想定年収
540～700万円
勤務地
大阪府
事業内容
【ユーザー数2700万人超の予約サービス『EPARK』を母体に、『EPARKグルメ』の企画・運営】
会員『EPARK』ブランドで飲食店・医科歯科・美容院の予約・送客サービスを中心とした
ソリューション事業や広告代理店事業を展開しております。その中で同社は、飲食店向け予約管理
顧客管理システム「Resty」をはじめとして独自のソリューションを展開しています。
・EPARKファストパス 携帯電話で事前に順番待ちを実施出来る予約システム
https://epark.jp/
・Resty グルメサイトや店舗のWebサイトから来る予約情報と顧客情報をデジタル管理する予約台帳
https://gourmet.epark.co.jp/Restyrand_2/index.html
・EPARKグルメ 個室/予約検索に特化した、飲食メディアサイト
https://gourmet.epark.jp/
会員『EPARK』ブランドで飲食店・医科歯科・美容院の予約・送客サービスを中心とした
ソリューション事業や広告代理店事業を展開しております。その中で同社は、飲食店向け予約管理
顧客管理システム「Resty」をはじめとして独自のソリューションを展開しています。
・EPARKファストパス 携帯電話で事前に順番待ちを実施出来る予約システム
https://epark.jp/
・Resty グルメサイトや店舗のWebサイトから来る予約情報と顧客情報をデジタル管理する予約台帳
https://gourmet.epark.co.jp/Restyrand_2/index.html
・EPARKグルメ 個室/予約検索に特化した、飲食メディアサイト
https://gourmet.epark.jp/
会社特徴
【バッターボックスに立てば空振りすることもある】
チャレンジする土壌があり、経営陣との距離が近いので相談しやすい環境です。
同社はトップダウン型ではなく、現場からの意見を大切にします。
・率先して意見を出せる人
・失敗を恐れない人
は、仕事を楽しめます。どんなに失敗してもマネジメント層はフォローを怠らず、プロセスを
しっかりと評価してくれるという絶対的な信頼があります。
マネジメント側は自らがコミュニケーションの場を積極的に設けるのが当たり前という風土があります。
【充実した福利厚生】
住宅手当 残業手当 社員持株会制度 結婚・出産祝い金 慶弔見舞金日 リフレッシュ休暇、
誕生日休暇 育児休業制度 産前産後休暇 育児休暇 出産特別休暇 介護休暇
【働きやすいフレックス制】
フレックス制(コアタイム10:00〜15:00) 、月7.5H x 営業日数
チャレンジする土壌があり、経営陣との距離が近いので相談しやすい環境です。
同社はトップダウン型ではなく、現場からの意見を大切にします。
・率先して意見を出せる人
・失敗を恐れない人
は、仕事を楽しめます。どんなに失敗してもマネジメント層はフォローを怠らず、プロセスを
しっかりと評価してくれるという絶対的な信頼があります。
マネジメント側は自らがコミュニケーションの場を積極的に設けるのが当たり前という風土があります。
【充実した福利厚生】
住宅手当 残業手当 社員持株会制度 結婚・出産祝い金 慶弔見舞金日 リフレッシュ休暇、
誕生日休暇 育児休業制度 産前産後休暇 育児休暇 出産特別休暇 介護休暇
【働きやすいフレックス制】
フレックス制(コアタイム10:00〜15:00) 、月7.5H x 営業日数
仕事内容
外食チェーンを展開している大手クライアント向けに、予約台帳「Resty」の提案を行って頂きます。
【具体的には】
・大手外食チェーン店の新規開拓
・既存クライアントのサポート
・クライアントの問題解決
・クロスセル(運営メディアなど)
【具体的には】
・大手外食チェーン店の新規開拓
・既存クライアントのサポート
・クライアントの問題解決
・クロスセル(運営メディアなど)
株式会社EPARKグルメ募集概要
勤務地
大阪府大阪市中央区本町
給与詳細
給与改定あり※年2回
応募資格
・営業の経験(2年以上)
・営業組織のマネジメント経験
・広告業界での実務経験
・新規獲得営業の経験
【歓迎】
・大手クライアント向けの提案営業経験
・飲食業界の知見のある方
・システム営業の経験
・営業組織のマネジメント経験
・広告業界での実務経験
・新規獲得営業の経験
【歓迎】
・大手クライアント向けの提案営業経験
・飲食業界の知見のある方
・システム営業の経験
勤務時間詳細
就業時間：10:00～18:30
休日休暇
年間休日124日 年末年始休暇 夏季休暇 年次有給休暇 慶弔休暇 産前産後休暇 育児休暇 出産特別休暇 介護休暇
待遇・福利厚生
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
通勤手当 業手当 社員持株会制度
通勤手当 業手当 社員持株会制度
採用人数
若干名
