想定年収
650～900万円
勤務地
東京都
事業内容
【市場規模2兆円！創業以来成長中の視聴率データに特化したマーケティング会社】
同社は「視聴率データ」という強みを活かし、マーケティング・広告領域で新たな価値を提供している企業様でございます。
長らく大手企業一社による寡占が続いていたテレビCM、番組の効果測定業界にベンチャーながら参入、緻密な視聴率分析データで創業以来毎年150％〜350％の成長を続けていらっしゃいます。また、今後は、テレビ×インターネットを合わせた3.3兆円の市場に挑戦していく計画で成長を続けております。
同社は「視聴率データ」という強みを活かし、マーケティング・広告領域で新たな価値を提供している企業様でございます。
長らく大手企業一社による寡占が続いていたテレビCM、番組の効果測定業界にベンチャーながら参入、緻密な視聴率分析データで創業以来毎年150％〜350％の成長を続けていらっしゃいます。また、今後は、テレビ×インターネットを合わせた3.3兆円の市場に挑戦していく計画で成長を続けております。
会社特徴
【ブルーオーシャンな市場で今後の拡大にも期待】
いままで、1社独占状態だったテレビデータの世界は、クライアントへ自社の都合の良い情報を提供している状態でした。そのような状態では、健全な判断はできず、広告主はどのようなプロモーションを打つべきなのか、判断しかねる状況でした。そのような中、あらゆる参入障壁を打破し、同社がテレビデータの世界へ参入したことにより、クライアントは健全なデータを手にすることが出来、有効なプロモーションを打つことが出来るようになってきております。テレビデータの市場は約2兆円と言われており、まだ未開の市場がたくさん残っております。
いままで、1社独占状態だったテレビデータの世界は、クライアントへ自社の都合の良い情報を提供している状態でした。そのような状態では、健全な判断はできず、広告主はどのようなプロモーションを打つべきなのか、判断しかねる状況でした。そのような中、あらゆる参入障壁を打破し、同社がテレビデータの世界へ参入したことにより、クライアントは健全なデータを手にすることが出来、有効なプロモーションを打つことが出来るようになってきております。テレビデータの市場は約2兆円と言われており、まだ未開の市場がたくさん残っております。
仕事内容
テレビ視聴データ分析のSaaSサービス「SMART」の開発と開発チームのリードを主に行って頂きます。
【具体的には】
・SaaSサービス「SMART」のフロントエンドの開発
・チーム全体の知識・経験の底上げ、リード
・製品の方向性を理解した開発タスクの優先度判断
・既存メンバーと議論を深め、限られた時間の中でより良い設計を目指す
【取引先（一部抜粋）】
・広告主（テレビＣＭを打つ大手企業）
花王、ソフトバンク、ライオン、資生堂、リクルート、コロプラ、武田薬品工業
・総合代理店
電通、博報堂、ADK
・インターネット関連企業
Google、サイバーエージェント、オプト
・放送局
民放キー局
【具体的には】
・SaaSサービス「SMART」のフロントエンドの開発
・チーム全体の知識・経験の底上げ、リード
・製品の方向性を理解した開発タスクの優先度判断
・既存メンバーと議論を深め、限られた時間の中でより良い設計を目指す
【取引先（一部抜粋）】
・広告主（テレビＣＭを打つ大手企業）
花王、ソフトバンク、ライオン、資生堂、リクルート、コロプラ、武田薬品工業
・総合代理店
電通、博報堂、ADK
・インターネット関連企業
Google、サイバーエージェント、オプト
・放送局
民放キー局
株式会社スイッチ・メディア・ラボ募集概要
勤務地
東京都港区
応募資格
・Vue.js または React の使用経験
・AWS/GCPでのシステム開発経験5年以上
・フロントエンジニア経験5年以上
・グラフなどによるデータの可視化
・5人以上のチームで働いた経験5年以上
・UI/UXプロトタイプ駆動の開発への興味関心
【歓迎】
・Vue.js 3.0 の使用経験がある方大歓迎
・UIロジックのコンポーネント化など新しい設計方法への知見
・UIテストのご経験
・AWS/GCPでのシステム開発経験5年以上
・フロントエンジニア経験5年以上
・グラフなどによるデータの可視化
・5人以上のチームで働いた経験5年以上
・UI/UXプロトタイプ駆動の開発への興味関心
【歓迎】
・Vue.js 3.0 の使用経験がある方大歓迎
・UIロジックのコンポーネント化など新しい設計方法への知見
・UIテストのご経験
勤務時間詳細
就業時間：10:00～19:00
休日休暇
慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇 完全週休二日制(土日) 祝日
待遇・福利厚生
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
通勤手当 ストックオプション 年度末賞与 全社インセンティブ制度
通勤手当 ストックオプション 年度末賞与 全社インセンティブ制度
採用人数
若干名
