想定年収
500~700万円
勤務地
東京都
事業内容
【東証一部上場/クルマ買取実績、中古車販売実績共に業界トップクラス】
同社1994年に株式会社ガリバーインターナショナルとして自動車の買取・販売を行う会社として創立され、2016年に「株式会社IDOM」に社名変更しました。現在は買取・販売事業だけではなく、自動車をサービスとして提供するCaaS(Car as a Service)領域における新規事業を展開しています。シェアリングエコノミーや自動運転に代表されるテクノロジーは移動手段のみならず、同社のライフスタイルや時間の使い方を変え、ひいては都市のあり方や街づくりをも変えていく、そんな 「100年に1度の大変革期」を目前に控え、自動車産業は新たな価値を生み出すビジネスの機会に溢れています。同社は、全国550の店舗ネットワーク、3000人の営業マン、年間60万人の顧客 タッチポイントという、豊富な経営資源と事業機会を活かし、この巨大産業の変革をリー ドすべく新たなサービスを創造しています。
・「ガリバーフリマ」https://gulliver-frima.com/
・「NOREL」https://norel.jp/
・「GO2GO」https://go2go.jp/
同社1994年に株式会社ガリバーインターナショナルとして自動車の買取・販売を行う会社として創立され、2016年に「株式会社IDOM」に社名変更しました。現在は買取・販売事業だけではなく、自動車をサービスとして提供するCaaS(Car as a Service)領域における新規事業を展開しています。シェアリングエコノミーや自動運転に代表されるテクノロジーは移動手段のみならず、同社のライフスタイルや時間の使い方を変え、ひいては都市のあり方や街づくりをも変えていく、そんな 「100年に1度の大変革期」を目前に控え、自動車産業は新たな価値を生み出すビジネスの機会に溢れています。同社は、全国550の店舗ネットワーク、3000人の営業マン、年間60万人の顧客 タッチポイントという、豊富な経営資源と事業機会を活かし、この巨大産業の変革をリー ドすべく新たなサービスを創造しています。
・「ガリバーフリマ」https://gulliver-frima.com/
・「NOREL」https://norel.jp/
・「GO2GO」https://go2go.jp/
会社特徴
【「国内最大手」から「世界最大手」への挑戦】
同社は認知度96%と圧倒的な知名度を誇るガリバーの統括企業でございます。東証一部上場・リーディングカンパニーとして革新的なビジネスモデルで業界を常に牽引しており、新車ディーラー事業や海外事業また人工知能など、自動車流通を軸とした事業拡大を幅広く行っております。そのようなIDOMのビジョンは「世界最大の自動車流通インフラを創る」こと。
【自動車事業拡大の本格化と更なる企業価値向上に向け、次なる成長ステージへ】
国内だけでも50兆円と言われる自動車産業のIT化は、「最後のIT革命」とも言われ巨大なチャンスが残されております。一方で、参入障壁の高さや業界の閉鎖性から難易度の高い業界であることも事実。同社では、全国500店舗のネットワーク、600の提携設備、4000人の営業マン、年間60万人の自動車タッチポイント、90億円/年のデジタルマーケティング予算といった、大規模アセットを活かしつつ、この巨大産業の変革をリードすべく日々挑戦を続けております。
【「買取」に主眼を置いたビジネスモデルで成長を遂げて参りました】
同社では全国にある直営店やフランチャイズ店で買い取ったクルマを、展示場での販売を一切行わずに、買取から7〜10日後にオークション会場に売却するという、「買取」に主眼を置いたビジネスモデルで成長を遂げて参りました。自動車流通業界の常識を覆す「買取専門」という戦略は、2006年にポーター賞を受賞。競争戦略・マーケティング戦略のお手本として一橋大MBA教授 楠木建氏の著書「ストーリーとしての競争戦略」でも取り上げられました。この独自性により、設立10年以内に売上高10億ドルを達成するハイグロースカンパニーとして世界でも賞賛されております。
「50兆円の巨大マーケットに新たなビジネスチャンスが到来」
私たちの関わる自動車産業は、国内だけで50兆円を超えるといわれる巨大マーケットです。
同社は認知度96%と圧倒的な知名度を誇るガリバーの統括企業でございます。東証一部上場・リーディングカンパニーとして革新的なビジネスモデルで業界を常に牽引しており、新車ディーラー事業や海外事業また人工知能など、自動車流通を軸とした事業拡大を幅広く行っております。そのようなIDOMのビジョンは「世界最大の自動車流通インフラを創る」こと。
【自動車事業拡大の本格化と更なる企業価値向上に向け、次なる成長ステージへ】
国内だけでも50兆円と言われる自動車産業のIT化は、「最後のIT革命」とも言われ巨大なチャンスが残されております。一方で、参入障壁の高さや業界の閉鎖性から難易度の高い業界であることも事実。同社では、全国500店舗のネットワーク、600の提携設備、4000人の営業マン、年間60万人の自動車タッチポイント、90億円/年のデジタルマーケティング予算といった、大規模アセットを活かしつつ、この巨大産業の変革をリードすべく日々挑戦を続けております。
【「買取」に主眼を置いたビジネスモデルで成長を遂げて参りました】
同社では全国にある直営店やフランチャイズ店で買い取ったクルマを、展示場での販売を一切行わずに、買取から7〜10日後にオークション会場に売却するという、「買取」に主眼を置いたビジネスモデルで成長を遂げて参りました。自動車流通業界の常識を覆す「買取専門」という戦略は、2006年にポーター賞を受賞。競争戦略・マーケティング戦略のお手本として一橋大MBA教授 楠木建氏の著書「ストーリーとしての競争戦略」でも取り上げられました。この独自性により、設立10年以内に売上高10億ドルを達成するハイグロースカンパニーとして世界でも賞賛されております。
「50兆円の巨大マーケットに新たなビジネスチャンスが到来」
私たちの関わる自動車産業は、国内だけで50兆円を超えるといわれる巨大マーケットです。
仕事内容
(1)自動車の買取事業(2)自動車の販売事業(3)その他自動車流通に関わる事業
同社は、情報システム領域とデジタルビジネスを合流させたITチームです。デジタルビジネスと基幹系システムでは利用技術、インフラ環境、パートナー様、開発や運用のスタイル全ての面で違いがありますが、事業の最前線においては共に事業目標を達成するための手段であるため、事業部門と一体となったシステム開発体制の実現を目指しています。
【役割】
同社新規事業、既存サービス改修にて既存資産(データ)を利用しやすい基盤を構築のコアメンバーとなり、アーキテクチャ設計、インフラ環境の構築の強みを活かして、今後の基幹システムなどのアプリ側の継続的な開発運用保守(devops)をサポート、推進担当していただきます(現在はインフラとアプリチームが別れているが、融合した1チームにしていきたい)。
【今後のキャリア】
まずはインフラエンジニアとして入社いただきますが、近いうちにアプリチームと融合する予定のため、クラウドに強いアプリエンジニアとして業務アプリ開発や新サービス開発に着手することも可能です。また、スキルや志望に応じて上流工程メインや開発メインなどのキャリアを描くことが出来ます。
同社は、情報システム領域とデジタルビジネスを合流させたITチームです。デジタルビジネスと基幹系システムでは利用技術、インフラ環境、パートナー様、開発や運用のスタイル全ての面で違いがありますが、事業の最前線においては共に事業目標を達成するための手段であるため、事業部門と一体となったシステム開発体制の実現を目指しています。
【役割】
同社新規事業、既存サービス改修にて既存資産(データ)を利用しやすい基盤を構築のコアメンバーとなり、アーキテクチャ設計、インフラ環境の構築の強みを活かして、今後の基幹システムなどのアプリ側の継続的な開発運用保守(devops)をサポート、推進担当していただきます(現在はインフラとアプリチームが別れているが、融合した1チームにしていきたい)。
【今後のキャリア】
まずはインフラエンジニアとして入社いただきますが、近いうちにアプリチームと融合する予定のため、クラウドに強いアプリエンジニアとして業務アプリ開発や新サービス開発に着手することも可能です。また、スキルや志望に応じて上流工程メインや開発メインなどのキャリアを描くことが出来ます。
株式会社IDOM募集概要
勤務地
東京都日比谷のwework
給与詳細
※選考の中で前職経験などお伺いしたうえで「入社時条件」を決定させていただきます
応募資格
・クラウドサービスの利用経験
・開発経験1年以上※言語不問
【歓迎】
・AWS/GCPなどのクラウドサービス構築、運用経験
・オブジェクト指向言語による開発経験
・SQLを利用した開発運用保守の経験
・MS系サーバ/Azure運用経験
・リフトアップされたオンプレシステムをクラウドネイティブにシフトした経験
・開発経験1年以上※言語不問
【歓迎】
・AWS/GCPなどのクラウドサービス構築、運用経験
・オブジェクト指向言語による開発経験
・SQLを利用した開発運用保守の経験
・MS系サーバ/Azure運用経験
・リフトアップされたオンプレシステムをクラウドネイティブにシフトした経験
勤務時間詳細
就業時間:9:30~18:30
休日休暇
慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇 完全週休2日制(土日) 特別休暇 GW休暇
待遇・福利厚生
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
通勤手当 住宅手当 家族手当 子供手当(子ひとり/月5000円) 財形貯蓄 従業員持株会 各種レジャー施設割引
通勤手当 住宅手当 家族手当 子供手当(子ひとり/月5000円) 財形貯蓄 従業員持株会 各種レジャー施設割引
採用人数
1