想定年収
500～800万円
勤務地
東京都
事業内容
【クライアントに選ばれ続けるNo.1 「Fashion × Tech」カンパニーを目指しています】
ハイエンドファッションブランド向けにEコマースのマーケティング戦略から開発、 デザイン制作、集客、運営を手掛けており、ただ開発して終わり、ではなく、クライアントのパートナーとして、ブランド価値と売上を最大化するためのビジネスを展開しています。
同社が手がけたサイト、提案・改善によって、ユーザーにサイトを見てカワイイ、カッコいい、楽しい発見をしてもらい、実際に商品を手にした時のワクワクする瞬間を体験してもらう。そんな顧客体験をECを通して提供し、エンドユーザーのライフスタイルを豊かにしてきたいという思いで日々取り組まれております。
プラスアルファの価値を追求し、顧客エンゲージメントを高め、エンドユーザーとクライアントから選ばれ続ける、質の高いサービスを提供するのが同社のミッションです。
ハイエンドファッションブランド向けにEコマースのマーケティング戦略から開発、 デザイン制作、集客、運営を手掛けており、ただ開発して終わり、ではなく、クライアントのパートナーとして、ブランド価値と売上を最大化するためのビジネスを展開しています。
同社が手がけたサイト、提案・改善によって、ユーザーにサイトを見てカワイイ、カッコいい、楽しい発見をしてもらい、実際に商品を手にした時のワクワクする瞬間を体験してもらう。そんな顧客体験をECを通して提供し、エンドユーザーのライフスタイルを豊かにしてきたいという思いで日々取り組まれております。
プラスアルファの価値を追求し、顧客エンゲージメントを高め、エンドユーザーとクライアントから選ばれ続ける、質の高いサービスを提供するのが同社のミッションです。
会社特徴
【元ギルト・グループ社長の桑野氏が創業】
桑野氏は、大手広告代理店からMBA取得を経てインターネット業界に転じ、AOLジャパンの執行役員や、婚活サイト運営のマッチ・ドットコム ジャパン社長などを歴任。数々の会社で事業の立ち上げや経営に携わってきた経歴を持つ。同社を立ち上げる直前は、会員制ファミリーセールサイトを運営するギルト・グループの日本法人を立ち上げ、社長を務めました。日本にフラッシュセールという新たなマーケットを根づかせ、大きく育てた立役者でございます。
【2度の資金調達も果たし、急激に成長するEC市場で独特の存在感を発揮】
市場規模である国内一般消費者向けEC市場その中でもファッション部門は前年比25％増と、確かな成長を続けております。そのような市況感を背景に、EC分野でのノウハウを強みに実績を積み重ねてきた同社。取扱高は10倍へと成長しました。クライアント数も増加し、さらに有名ファッションブランドから多くのご依頼をいただいております。
【Job Creation 2015入賞】
国内の雇用創出に貢献したベンチャー企業を表彰する、新日本有限責任監査法人主催のアワード。
同社は、2年連続入賞させて頂きました。
桑野氏は、大手広告代理店からMBA取得を経てインターネット業界に転じ、AOLジャパンの執行役員や、婚活サイト運営のマッチ・ドットコム ジャパン社長などを歴任。数々の会社で事業の立ち上げや経営に携わってきた経歴を持つ。同社を立ち上げる直前は、会員制ファミリーセールサイトを運営するギルト・グループの日本法人を立ち上げ、社長を務めました。日本にフラッシュセールという新たなマーケットを根づかせ、大きく育てた立役者でございます。
【2度の資金調達も果たし、急激に成長するEC市場で独特の存在感を発揮】
市場規模である国内一般消費者向けEC市場その中でもファッション部門は前年比25％増と、確かな成長を続けております。そのような市況感を背景に、EC分野でのノウハウを強みに実績を積み重ねてきた同社。取扱高は10倍へと成長しました。クライアント数も増加し、さらに有名ファッションブランドから多くのご依頼をいただいております。
【Job Creation 2015入賞】
国内の雇用創出に貢献したベンチャー企業を表彰する、新日本有限責任監査法人主催のアワード。
同社は、2年連続入賞させて頂きました。
仕事内容
Web開発チームリーダーの主な業務は、既存クライアントのサイトリニューアル、機能改善、プラットフォーム移行プロジェクトや新規クライアントのECサイト新規立ち上げなどのプロジェクトにおいて開発全般を担う開発チームのリーダーです。
同社では約50名以上在籍する本社勤務エンジニアとベトナムオフショアチームを5つのチームに分けて開発業務を行っておりますが、開発チームリーダーはその中の1つのチームをマネージメントし、プロダクション部を統括するディレクターにダイレクトレポートを行うポジションです。
国内向けECは主にEC−CUBEを使用しておりますが、近年はそれに加えSFCC（Salesforce Commerce Cloud）の代理店として、SFCCを使用した開発も行っております。SFCC案件も増え続け、SESを含むエンジニアも増えている中、社内のリソース配分、開発スケジュール管理、オフショア開発チームのトレーニングや、サーバースケールアップ、負荷テストの実施、テストの自動化など開発チームリーダーが中心となって取り組んでいます。
最近では外国籍のエンジニアも増え、日本企業でありながらインターナショナルなチームです。本業のEC開発とは別に、チームメンバー主体で社内ハッカソンを行ったり、セキュリティ委員会の立ち上げ、Tableauを使ったブランド横断ダッシュボードの開発をしたりと、開発チーム主体の取り組みなども積極的に行っております。
【具体的には】
・経営目標、組織目標達成に向けたプロジェクトの進捗管理
・メンバーの能力や状況を把握した上での適切な人材配置、採用計画の立案
・新規立ち上げや、サイトリニューアル、既存サイトの機能追加と改善など、開発面でのプロジェクトリード
・Hands−onでの開発
・開発体制に対する不断の改善と、新しい開発手法への調査や導入検討 など
同社では約50名以上在籍する本社勤務エンジニアとベトナムオフショアチームを5つのチームに分けて開発業務を行っておりますが、開発チームリーダーはその中の1つのチームをマネージメントし、プロダクション部を統括するディレクターにダイレクトレポートを行うポジションです。
国内向けECは主にEC−CUBEを使用しておりますが、近年はそれに加えSFCC（Salesforce Commerce Cloud）の代理店として、SFCCを使用した開発も行っております。SFCC案件も増え続け、SESを含むエンジニアも増えている中、社内のリソース配分、開発スケジュール管理、オフショア開発チームのトレーニングや、サーバースケールアップ、負荷テストの実施、テストの自動化など開発チームリーダーが中心となって取り組んでいます。
最近では外国籍のエンジニアも増え、日本企業でありながらインターナショナルなチームです。本業のEC開発とは別に、チームメンバー主体で社内ハッカソンを行ったり、セキュリティ委員会の立ち上げ、Tableauを使ったブランド横断ダッシュボードの開発をしたりと、開発チーム主体の取り組みなども積極的に行っております。
【具体的には】
・経営目標、組織目標達成に向けたプロジェクトの進捗管理
・メンバーの能力や状況を把握した上での適切な人材配置、採用計画の立案
・新規立ち上げや、サイトリニューアル、既存サイトの機能追加と改善など、開発面でのプロジェクトリード
・Hands−onでの開発
・開発体制に対する不断の改善と、新しい開発手法への調査や導入検討 など
ルビー・グループ株式会社募集概要
勤務地
東京都渋谷区
給与詳細
賞与退職金なし、決算賞与（年１回１〜5万円程度）支給可能性あり
応募資格
・Webアプリケーションの開発経験
・複数名所属のエンジニアチームのマネージメント経験
【歓迎】
・Webサービスのディレクター／PM経験
・BtoCのWebサービスの設計、開発までの経験
・テックリーダーの経験
・ファッションに興味がある方（興味なくてもキライじゃなければOKです）
・複数名所属のエンジニアチームのマネージメント経験
【歓迎】
・Webサービスのディレクター／PM経験
・BtoCのWebサービスの設計、開発までの経験
・テックリーダーの経験
・ファッションに興味がある方（興味なくてもキライじゃなければOKです）
勤務時間詳細
就業時間：10:00～19:00
休日休暇
慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇 完全週休2日制（土日祝） GW 産前産後・育児・介護休業制度
待遇・福利厚生
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
通勤手当 残業手当 書籍購入制度 英語サポート（TOEICの受験料を会社負担。新たにTOEICを受験して、700点以上取得で毎月5000円、800点以上で毎月10000円手当）
通勤手当 残業手当 書籍購入制度 英語サポート（TOEICの受験料を会社負担。新たにTOEICを受験して、700点以上取得で毎月5000円、800点以上で毎月10000円手当）
採用人数
3
