想定年収
330～440万円
勤務地
東京都
事業内容
【日本通運グループ系のSI事業を行っております】
同社は、日本通運とそのグループ企業の情報サービスの中核を担うべく、2004年に設立されました。各社で個別に使用されているシステムの統合や紙媒体のデジタル化によりお客様の業務効率化を図るなど、IT分野を統制する役割を担っています。システムインテグレーションやコンサルティング、運用アウトソーシングなどを中心に、IT全般にわたる事業を幅広く展開しています。
同社は日本通運グループ内でSI事業を行っておりまして、3つの事業がございます。
(1)アプリ開発事業
アプリケーション開発、Webサイト開発
(2)インフラ事業
クラウドサービス、ネットワーク、パソコン・ライフスタイル管理
(3)ユーザーサポート事業
同社は、日本通運とそのグループ企業の情報サービスの中核を担うべく、2004年に設立されました。各社で個別に使用されているシステムの統合や紙媒体のデジタル化によりお客様の業務効率化を図るなど、IT分野を統制する役割を担っています。システムインテグレーションやコンサルティング、運用アウトソーシングなどを中心に、IT全般にわたる事業を幅広く展開しています。
同社は日本通運グループ内でSI事業を行っておりまして、3つの事業がございます。
(1)アプリ開発事業
アプリケーション開発、Webサイト開発
(2)インフラ事業
クラウドサービス、ネットワーク、パソコン・ライフスタイル管理
(3)ユーザーサポート事業
会社特徴
【グループ会社7万人、1700拠点、売上1.9兆円の『日本通運グループ』のIT企業です】
同社は日本通運グループ内のIT企業として事業を行っており、親会社の日本通運は、
世界42カ国に拠点があり、同グループ会社社員は7万人。売上は1.9兆円のグループ企業です。
【基本の役割は日本通運の「社内SE」。常駐ではなく「社内業務」になります】
親会社の日本通運は物流に特化していくことを長期戦略として掲げており、日本通運内での
IT部門は縮小傾向にあります。そのため、IT業務に関しては同社へ移行を推進しています。
同社の立ち位置としては日本通運の「社内SE」業務が基本となります。
大規模案件においては他SIerを管理する立場を任い、小規模な日常で発生する修繕(運用)案件
であれば内製開発で対応することもございます。
同社は日本通運グループ内のIT企業として事業を行っており、親会社の日本通運は、
世界42カ国に拠点があり、同グループ会社社員は7万人。売上は1.9兆円のグループ企業です。
【基本の役割は日本通運の「社内SE」。常駐ではなく「社内業務」になります】
親会社の日本通運は物流に特化していくことを長期戦略として掲げており、日本通運内での
IT部門は縮小傾向にあります。そのため、IT業務に関しては同社へ移行を推進しています。
同社の立ち位置としては日本通運の「社内SE」業務が基本となります。
大規模案件においては他SIerを管理する立場を任い、小規模な日常で発生する修繕(運用)案件
であれば内製開発で対応することもございます。
仕事内容
国内トップクラスの物流企業である同社グループの一員としてグループ全体のITシステムの開発や運用を一手に担っている当社。
グループ全体の事業を、ITを活用して積極的に推進していく立場にあります。
次世代のインフラ環境を構築する業務になります。
【具体的には】
・同社グループ企業向けシステムのインフラ基盤の企画・設計・構築および運用
・同グループ各社のクライアンPCやタブレットの企画から導入・運用およびクライアントPC・タブレット端末の管理サーバーに関する設計・構築・運用
グループ全体の事業を、ITを活用して積極的に推進していく立場にあります。
次世代のインフラ環境を構築する業務になります。
【具体的には】
・同社グループ企業向けシステムのインフラ基盤の企画・設計・構築および運用
・同グループ各社のクライアンPCやタブレットの企画から導入・運用およびクライアントPC・タブレット端末の管理サーバーに関する設計・構築・運用
日通情報システム株式会社募集概要
勤務地
東京都港区
応募資格
※いずれか必須
・PCセキュリティソフトの設計や導入に関わったご経験（PC100台以上）
・運用担当としてのリーダー経験（メンバー5名以上）
【歓迎】
・Office365の経験
・PCセキュリティソフトの設計や導入に関わったご経験（PC100台以上）
・運用担当としてのリーダー経験（メンバー5名以上）
【歓迎】
・Office365の経験
勤務時間詳細
就業時間：9:00～18:00
休日休暇
慶弔休暇 有給休暇 土・日曜日・祝日 年末年始休日6日（12/30、12/31、1/1、1/2、1/3、1/4） 結婚休暇 育児休暇
待遇・福利厚生
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
通勤手当 育児休業者職場復帰祝金制度 再雇用制度 保健指導員による健康相談 永年勤続表彰制度 資格取得支援制度<br>
通勤手当 育児休業者職場復帰祝金制度 再雇用制度 保健指導員による健康相談 永年勤続表彰制度 資格取得支援制度<br>
採用人数
1
