BASE株式会社

求人掲載中
金融アパレル・ファッション運輸・物流美容・コスメEC
正社員
求人とのマッチ率 限定公開 %

エンジニアリングプログラムマネージャー(BASE BANKチーム)

想定年収
800~1,100万円
勤務地
東京都
事業内容
BASE株式会社をはじめとする当グループは「Payment to the People Power to the People.」をミッションに掲げ、世界中の個人やスモールチーム、スタートアップをエンパワーメントし、すべての人々が活躍するための社会基盤を作っています。
創業時より提供しているネットショップ作成サービス「BASE」をはじめ、「Pay ID」「YELL BANK」「PAY.JP」等のEC/決済/金融サービスを提供しており、各サービス間のシナジーを生み出しながらグループ全体での提供価値最大化を目指しています。


【参考資料】
会社説明資料:https://speakerdeck.com/base/base 
BASEBANK紹介資料:https://speakerdeck.com/base/basebank
会社特徴
■BASEについて
当社は「Payment to the People、Power to the People」をミッションに掲げ、世界中の個人やスモールチーム、スタートアップをエンパワーメントし、すべての人々が活躍するための社会基盤を作っています。創業時より提供しているネットショップ作成サービス「BASE」をはじめ、「Pay ID」「YELL BANK」「PAY JP」等のEC/決済/金融サービスを提供しており、各サービス間のシナジーを生み出しながらグループ全体での提供価値最大化を目指しています。

■ネットショップ作成サービス「BASE」
誰でも簡単にネットショップが作成できるサービスです。180万を超えるショップにご利用いただき、ネットショップ開設実績5年連続No.1を獲得しています。

■ショッピングサービス「Pay ID」
「Pay ID」は、ECでのスムーズな決済体験と、新しい商品との出会いや好きなショップでのリピート購入をサポートする購入者向けショッピングサービスです。現在では、「Pay ID」の累計アカウント登録者数は1100万を突破しています。

■即時に資金調達できる金融サービス「YELL BANK」
「YELL BANK」は、ネットショップ作成サービス「BASE(ベイス)」を利用されるショップオーナーが、リスクが無く、即時に資金調達ができる金融サービスです。これまでショップオーナーが直面していた資金繰りの課題を解決することによって、ショップオーナーの新しい調整を応援しています。
仕事内容
エンジニアとして、要件定義、設計、実装(テスト含む)、リリースなど一連のプロダクト開発を行っていただきながら、開発チームが安定してアウトプットし続けられるよう以下のような職能を横断したハブの役目を担っていただきます。

【具体的には】
・ステークホルダーとコミュニケーションをとりながら、開発スコープやスプリントゴールの意思決定の主導
・メンバーのサポート、オーナーシップの譲渡
・チームが高い生産性を維持し続けるための指針を示し、改善のサイクルを回し続ける
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BASE株式会社募集概要

勤務地
東京都港区
応募資格
・PHP/Go/JavaScript(TypeScript)のいずれかの言語・周辺ツールに対する深い知識
・Webアプリケーション新規設計時のアーキテクチャ検討・ミドルウェア選定の経験
・Webアプリケーション運用に関する知識・経験
・分散システム上の複数アプリケーションやDBを横断した設計、実装スキル
・Webアプリケーションのパフォーマンスチューニングスキル
・チームの開発イテレーションを継続的にリード、改善した経験

【歓迎】
・フルサイクルエンジニアとしての業務経験
・決済システムに関する業務知識
・数年以上稼働している・二桁以上のエンジニアが機能開発しているシステムの機能拡張・保守の経験
勤務時間詳細
就業時間:10:00~19:00
休日休暇
慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇 完全週休2日制(土日)、祝日
待遇・福利厚生
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
通勤手当 社内親睦会制度、BASE利用ショップでの購入支援、社内特別手当
採用人数
1
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エンジニアとして、要件定義、設計、実装(テスト含む)、リリースなど一連のプロダクト開発を行っていただきながら、開発チームが安定してアウトプットし続けられるよう以下のような職能を横断したハブの役目を担っていただきます。

【具体的には】
・ステークホルダーとコミュニケーションをとりながら、開発スコープやスプリントゴールの意思決定の主導
・メンバーのサポート、オーナーシップの譲渡
・チームが高い生産性を維持し続けるための指針を示し、改善のサイクルを回し続ける
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【具体的には】
・ステークホルダーとコミュニケーションをとりながら、開発スコープやスプリントゴールの意思決定の主導
・メンバーのサポート、オーナーシップの譲渡
・チームが高い生産性を維持し続けるための指針を示し、改善のサイクルを回し続ける
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東京都
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【具体的には】
・ステークホルダーとコミュニケーションをとりながら、開発スコープやスプリントゴールの意思決定の主導
・メンバーのサポート、オーナーシップの譲渡
・チームが高い生産性を維持し続けるための指針を示し、改善のサイクルを回し続ける
想定年収
700~1,400万円
勤務地
東京都
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