SOMPOシステムズ株式会社
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金融
SOMPOシステムズ株式会社の企業評判企業評判詳細
エンジニアとしての技術力の向上は難しい。文書作成能力や、社内政治の能力は向上できる可能性あり。
一応イーランニング等あるがあまり教育制度はうまく機能していない。またどのような人材を育てたいのか毎年のようにコロコロ変わるため方向性が分からない。
一応イーランニング等あるがあまり教育制度はうまく機能していない。またどのような人材を育てたいのか毎年のようにコロコロ変わるため方向性が分からない。
職種・所属・役職
システムエンジニア全般・システム統括・EG5
性別
未回答
在籍状況
退職済
雇用形態
正社員
入社形態
中途入社
在籍期間
4～5年
平均残業時間
---
平均年収
750万円
有給消化率
---
回答者による総合評価
2.10
未経験からの活躍
1.00
オフィス環境/テレワーク
3.00
成長性・将来性
2.00
人材育成/研修/キャリア
2.00
待遇面の評価
2.00
社内評価方法
1.00
女性メンバーの働く環境
4.00
福利厚生（手当・制度）
2.00
副業への対応
3.00
エンジニアスキルアップ
1.00
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SBテクノロジー株式会社同業界の「エンジニアスキルアップ」
エンジニアではないため不明。
上述した通り、中期的な目標を持って人を育てることはありません。
自身で新しい技術に取り組む以外、スキルアップはできないと考えた方が良いと思います。
一応、新しい技術に対する研究開発の制度がありますが、技術のわからない管理職の承認が必要なため、説明のための資料作りに非常に時間がかかり、スピード感があるとは言い難いです。
また、技術レベルとしても、高くありません。
インフラ観点でクラウドネイティブトレイルマップにそったレベルを記載すると、1 ステップ目のコンテナ化もおぼつかない状況です。
自身で新しい技術に取り組む以外、スキルアップはできないと考えた方が良いと思います。
一応、新しい技術に対する研究開発の制度がありますが、技術のわからない管理職の承認が必要なため、説明のための資料作りに非常に時間がかかり、スピード感があるとは言い難いです。
また、技術レベルとしても、高くありません。
インフラ観点でクラウドネイティブトレイルマップにそったレベルを記載すると、1 ステップ目のコンテナ化もおぼつかない状況です。
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