株式会社AJIOKA
株式会社AJIOKA回答者別の面接・選考情報
一次：担当社員・担当部長 →主に担当社員が過去の実績や入社後に行いたいことなど聞く。 二次：社長 …
Googleで登録
Yahoo! IDで登録株式会社AJIOKAフェーズ別の面接・選考情報
株式会社AJIOKAテスト種別の選考情報
株式会社ジンズホールディングス同業界の面接・選考情報
＜選考で重視されたポイント＞ 何を考えて仕事しているか、柔軟な対応ができるか
＜選考で重視されたポイント＞ 業務を進める上でなにをかんがえているか、何を大事にしているか、バランス…
＜面接を通じた企業の印象＞ 人間性に関する質問をしていただきいた為、人間性を重視する印象を受けました…
＜選考で重視されたポイント＞ 初期の構築を推進できる、設計に強いエンジニアであること。特に要件定義。…
＜選考で重視されたポイント＞ 即戦力となるようなスキルセット、およびマインドセット。 ＜面接を通じ…
「この企業をフォロー」で口コミや求人情報の新着をお知らせします
この企業をフォローするあなたの会社を評価しましょう
口コミを投稿する
