想定年収
420~1,000万円
勤務地
東京都
事業内容
【KDDIの業ビジョン「通信とライフデザインの融合」実現のための中核事業「au PAY マーケット」を展開】
KDDIの事業ビジョンである「通信とライフデザインの融合」実現のための中核事業として、
日用品から、グルメ、ファッション、インテリア、家電などの「モノ」から、
レストラン、ビューティー、宿泊などの「コト」まで、総合的に提供する
ショッピングサイト「au PAY マーケット」を展開しています。
・au PAY マーケット
KDDIグループが掲げる「ライフデザイン戦略」の中心を担うサービスとして、さまざまなグループ会社と積極的に連携し、au経済圏の拡大をダイナミックに目指すモール事業です。
・au PAY マーケット ダイレクトストア
au PAY マーケット内の自社物販事業の企画・運営しています。
KDDIの事業ビジョンである「通信とライフデザインの融合」実現のための中核事業として、
日用品から、グルメ、ファッション、インテリア、家電などの「モノ」から、
レストラン、ビューティー、宿泊などの「コト」まで、総合的に提供する
ショッピングサイト「au PAY マーケット」を展開しています。
・au PAY マーケット
KDDIグループが掲げる「ライフデザイン戦略」の中心を担うサービスとして、さまざまなグループ会社と積極的に連携し、au経済圏の拡大をダイナミックに目指すモール事業です。
・au PAY マーケット ダイレクトストア
au PAY マーケット内の自社物販事業の企画・運営しています。
会社特徴
【国内最大級のKDDI経済圏】
au WALLET ポイントをPontaポイントに統合したことで国内最大級(1億超)の会員基盤が誕生しました。
今後もKDDIグループのアセットを活かし、お客さま・出店店舗さま増加によるau PAY マーケットのさらなる流通総額拡大を目指します。また、モノとコトを連携させた新しいサービス展開や5Gと親和性の高いライブコマース事業強化を図り、サービスの独自性を高めるとともに、コマースの力を通じてお客さま一人ひとりの暮らしのカタチを創造していきます。
【充実の福利厚生。働きやすい環境があります。】
・残業時間:全社平均15〜20時間程度
・フレックスタイム制度:部門によりフレックスタイム・裁量労働制適用
・リモート勤務:在宅勤務とオフィス出勤を選択できる制度が整っています。
・1Week Off制度:
リフレッシュを目的に、年に1回は1週間の休暇を取得する事を推奨し、全社の取り組みとして有給休暇の取得促進を行っています。
・育休復職サポート手当:
産前・産後休暇取得後2ヶ月以上の育児休業取得を予定していた社員の復職、または連続して2ヶ月以上の育児休業を取得した社員の復職に際し、子どもが満1歳6ヶ月になるまでの間、保育料補助として毎月2万円を支給します。
・病児保育シッター補助:
入会金・年会費・利用料の一部を会社が負担し、ベビーシッターサービスを安価に利用できます。
・キャリア選択制度:
育児・看護・介護等の事情により、仕事をペースダウンせざるを得ない社員が働き方を選ぶことができます(時間短縮勤務コース・契約社員コース)。
au WALLET ポイントをPontaポイントに統合したことで国内最大級(1億超)の会員基盤が誕生しました。
今後もKDDIグループのアセットを活かし、お客さま・出店店舗さま増加によるau PAY マーケットのさらなる流通総額拡大を目指します。また、モノとコトを連携させた新しいサービス展開や5Gと親和性の高いライブコマース事業強化を図り、サービスの独自性を高めるとともに、コマースの力を通じてお客さま一人ひとりの暮らしのカタチを創造していきます。
【充実の福利厚生。働きやすい環境があります。】
・残業時間:全社平均15〜20時間程度
・フレックスタイム制度:部門によりフレックスタイム・裁量労働制適用
・リモート勤務:在宅勤務とオフィス出勤を選択できる制度が整っています。
・1Week Off制度:
リフレッシュを目的に、年に1回は1週間の休暇を取得する事を推奨し、全社の取り組みとして有給休暇の取得促進を行っています。
・育休復職サポート手当:
産前・産後休暇取得後2ヶ月以上の育児休業取得を予定していた社員の復職、または連続して2ヶ月以上の育児休業を取得した社員の復職に際し、子どもが満1歳6ヶ月になるまでの間、保育料補助として毎月2万円を支給します。
・病児保育シッター補助:
入会金・年会費・利用料の一部を会社が負担し、ベビーシッターサービスを安価に利用できます。
・キャリア選択制度:
育児・看護・介護等の事情により、仕事をペースダウンせざるを得ない社員が働き方を選ぶことができます(時間短縮勤務コース・契約社員コース)。
仕事内容
グループ戦略、全社戦略、事業戦略に基づき発生する部門横断的なプロジェクトにおけるプロジェクトマネジメントをお任せします。
他のショッピングサイトにはない新しいコマースの価値創出や、KDDI各サービスとの連携など、新しい取り組みを積極的にカタチにし、ユーザーやビジネスへインパクトを与えることに貢献頂きます。
【具体的には】
au PAY マーケットにかかわるプロジェクトマネジメント業務
・KDDIや関係会社との連携事案のプロジェクトマネジメント
・部門を横断する開発案件のプロジェクトマネジメント
・既存Wowma!システムに関する改善要望の全体管理
・会議体運営
他のショッピングサイトにはない新しいコマースの価値創出や、KDDI各サービスとの連携など、新しい取り組みを積極的にカタチにし、ユーザーやビジネスへインパクトを与えることに貢献頂きます。
【具体的には】
au PAY マーケットにかかわるプロジェクトマネジメント業務
・KDDIや関係会社との連携事案のプロジェクトマネジメント
・部門を横断する開発案件のプロジェクトマネジメント
・既存Wowma!システムに関する改善要望の全体管理
・会議体運営
auコマース&ライフ株式会社募集概要
勤務地
東京都渋谷区
応募資格
・プロジェクトマネジメント経験 3年以上
・ECにおける機能開発経験 3年以上
・システム開発/運用における複数ステークホルダー間の調整経験
【歓迎】
・アプリケーション開発経験、もしくはインフラ開発・運用経験
・システムリプレイスのプロジェクトマネジメント経験
・AWSなどクラウドソリューションを利用したプロダクト開発経験
・ECにおける機能開発経験 3年以上
・システム開発/運用における複数ステークホルダー間の調整経験
【歓迎】
・アプリケーション開発経験、もしくはインフラ開発・運用経験
・システムリプレイスのプロジェクトマネジメント経験
・AWSなどクラウドソリューションを利用したプロダクト開発経験
勤務時間詳細
就業時間:9:30~18:00
休日休暇
慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇 週休二日制(土日祝) 生理休暇、育児・介護休暇 産前産後休暇 子の看護休暇 介護休業
待遇・福利厚生
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
通勤手当 児童手当 英語学習支援制度 部活動支援制度 健康管理室 育休復職サポート手当 従業員持株会
通勤手当 児童手当 英語学習支援制度 部活動支援制度 健康管理室 育休復職サポート手当 従業員持株会
採用人数
若干名