想定年収
500~700万円
勤務地
東京都
事業内容
【TV局と連携したVRサービスを展開する新進気鋭企業】
スマートフォンをベースにした独自VRプラットフォームをベースに、各
地域のテレビ局らと連携したVRサービスを、国内外で展開しています。
2016年6月にテレビ局向けVRサービスを発表後、HBC北海道放送、テレビ西日本、
東海テレビらをパートナーに、続々と新サービスを発表しています。
・先端テクノロジーの研究開発
・エンターテイメント企画開発
・ソフトウェア開発
・プロダクトデザイン
・コンテンツ制作
・コミュニティの企画運営
・イベントの企画運営
スマートフォンをベースにした独自VRプラットフォームをベースに、各
地域のテレビ局らと連携したVRサービスを、国内外で展開しています。
2016年6月にテレビ局向けVRサービスを発表後、HBC北海道放送、テレビ西日本、
東海テレビらをパートナーに、続々と新サービスを発表しています。
・先端テクノロジーの研究開発
・エンターテイメント企画開発
・ソフトウェア開発
・プロダクトデザイン
・コンテンツ制作
・コミュニティの企画運営
・イベントの企画運営
会社特徴
【代表、上路健介(じょうじ けんすけ)氏のプロフィール】
テレビ局で技術者として番組制作に従事した後、2000年から放送とインターネットを連携させた
先端サービスを多数開発。2008年より博報堂DYメディアパートナーズにて
事業開発チームのリーダーを務め、2011年から2年間単身渡米し、ロサンゼルスに滞在。
米国メディア企業らとの事業開発に従事した後、2014年に同社を設立しております。
【11.5億円の資金調達を実施】
さらなるVRソリューションの拡充、開発・営業体制の強化、そして海外展開を推進するために、
増資を実施し、資金調達を行っています。
【短期間で高品質なVRを創れる同社独自技術を確立】
VRコンテンツ市場の活性化と品質の向上を目的として、テレビ局や制作会社が短期間で
高品質なVR事業を始めることができるVR導入ソリューション「GuruVR Media Pro」を提供開始し、
すでに多くに実績を保有しております。
<実績例>
・北海道放送の「HBC VR」 http://www.hbc.co.jp/hbcvr/
・MTS&プランニング(テレビユー福島系制作会社)の「アクアマリンふくしまVR」 http://guruvr.jp/marinevr/
・東海テレビのSKE48「美浜海遊祭2016VR」(http://tokai-tv.com/marugoto/ske48/
・テレビ西日本の「VR九州」 http://www.tnc.co.jp/vr/
テレビ局で技術者として番組制作に従事した後、2000年から放送とインターネットを連携させた
先端サービスを多数開発。2008年より博報堂DYメディアパートナーズにて
事業開発チームのリーダーを務め、2011年から2年間単身渡米し、ロサンゼルスに滞在。
米国メディア企業らとの事業開発に従事した後、2014年に同社を設立しております。
【11.5億円の資金調達を実施】
さらなるVRソリューションの拡充、開発・営業体制の強化、そして海外展開を推進するために、
増資を実施し、資金調達を行っています。
【短期間で高品質なVRを創れる同社独自技術を確立】
VRコンテンツ市場の活性化と品質の向上を目的として、テレビ局や制作会社が短期間で
高品質なVR事業を始めることができるVR導入ソリューション「GuruVR Media Pro」を提供開始し、
すでに多くに実績を保有しております。
<実績例>
・北海道放送の「HBC VR」 http://www.hbc.co.jp/hbcvr/
・MTS&プランニング(テレビユー福島系制作会社)の「アクアマリンふくしまVR」 http://guruvr.jp/marinevr/
・東海テレビのSKE48「美浜海遊祭2016VR」(http://tokai-tv.com/marugoto/ske48/
・テレビ西日本の「VR九州」 http://www.tnc.co.jp/vr/
仕事内容
ジョリーグッドのマーケチームは発足間もなく、多くの実施したい施策がございます。その中で今回のインサイドセールスのポジションでは裁量を持ち業務をしていただきたいと思っております。具体的な業務内容は下記になります。
‐リードナーチャリング
同社に来るリードのナーチャリングをお願いしたいと考えております。
?新規リードに対するナーチャリング
新規問い合せ内容に応じリードランクを定義。リードランクに応じた対応内容を決定しセールス連携をしていただきます。
?休眠リードに対するナーチャリング
休眠リードに対しての掘り起こし対応の戦略立案、施策の実行、改善までを行っていただきます。
‐MAツールの設計・運用・改善の経験
顧客データの整理、データ定義作成、セールスチームと連携していだきます。
‐セールスチームとの連携、顧客管理フローの設計・運用・改善のご経験
リード獲得から契約獲得までの顧客ステータス管理の自動化とデータ運用ルールの策定、セールスチームへの周知を実施いただきます。
‐リードナーチャリング
同社に来るリードのナーチャリングをお願いしたいと考えております。
?新規リードに対するナーチャリング
新規問い合せ内容に応じリードランクを定義。リードランクに応じた対応内容を決定しセールス連携をしていただきます。
?休眠リードに対するナーチャリング
休眠リードに対しての掘り起こし対応の戦略立案、施策の実行、改善までを行っていただきます。
‐MAツールの設計・運用・改善の経験
顧客データの整理、データ定義作成、セールスチームと連携していだきます。
‐セールスチームとの連携、顧客管理フローの設計・運用・改善のご経験
リード獲得から契約獲得までの顧客ステータス管理の自動化とデータ運用ルールの策定、セールスチームへの周知を実施いただきます。
株式会社ジョリーグッド募集概要
勤務地
東京都中央区
給与詳細
経験・年齢等を考慮の上、優遇します。
給与改定年1回、特別賞与あり。
給与改定年1回、特別賞与あり。
応募資格
下記の全てのご経験をお持ちの方
・リードナーチャリング/インサイドセールス担当として2年以上のご経験
・リードの優先順位付けを実施し、それぞれに対する施策のPDCAを回してアップデートしてきた方
・セールスチームとの連携、顧客管理フローの設計・運用・改善のご経験
・MAツールの設計・運用・改善の経験
【歓迎】
・SaaS向け、BtoB向けのマーケティング戦略・運用に携わった経験
・リードナーチャリング/インサイドセールス担当として2年以上のご経験
・リードの優先順位付けを実施し、それぞれに対する施策のPDCAを回してアップデートしてきた方
・セールスチームとの連携、顧客管理フローの設計・運用・改善のご経験
・MAツールの設計・運用・改善の経験
【歓迎】
・SaaS向け、BtoB向けのマーケティング戦略・運用に携わった経験
勤務時間詳細
就業時間:10:00~19:00
休日休暇
慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇
待遇・福利厚生
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
通勤手当 住宅手当 住宅手当30000円/月 引越し手当100000円(1回のみ)住宅手当のルールはオフィス最寄りの駅(人形町、馬喰横山、小伝馬町、東日本橋、馬喰町)から3駅以内に住むことです。
通勤手当 住宅手当 住宅手当30000円/月 引越し手当100000円(1回のみ)住宅手当のルールはオフィス最寄りの駅(人形町、馬喰横山、小伝馬町、東日本橋、馬喰町)から3駅以内に住むことです。
採用人数
1