バレットグループ株式会社

【人とテクノロジーで世界をつなぐ】
同社は2013年に設立して以来、「人」と「テクノロジー」のアセットを軸にさまざまな事業を展開してきました。2018年度から2020年度にかけてはベストベンチャー100に選ばれた実績を持ち、2020年版日本における「働きがいのある会社」ランキングへのランクインも経験してきた同社の基盤には、経営陣の思いが込められた企業理念あります。バレットとは“弾丸”のことであり、「くだらない習慣やしがらみをカラフルな弾丸で華麗に撃ち抜いていく」ことをテーマとしている。“グループ”とつけているのは、社員一人ひとりがそれぞれテーマを持ち、その数だけカラフルな弾丸を増やしていくという意志を込めている。スピード感を持って世界で通用する人材を育てていくことが大きな課題であり、新たに迎える人材には大いに期待しています。

【事業内容】
■アドソリューション（広告事業）
■マーケティングソリューション（マーケティング事業）
■ヒューマンリソースソリューション（人材事業）　
■D2Cコンサルティング（通販支援事業）
■システムインテグレーション（システム開発）

【どんどん昇進】
同社では「ポジションが人を育てる」「情熱リーダーに任せる」という文化があります。少し背伸びをさせるくらいのスピードでポジションを用意して、成長を促進させる。「出来そうな人」に任せるよりも「やりたい人」に任せる。新卒入社の方も中途入社の方にもチャンスは平等です。例えば、2020年8月に入社した社員は8ヶ月でリーダーを飛ばして、マネジャーになりました。新卒社員では入社2年目でマネジャーに昇格した社員もいます。そんなチャンスに溢れた職場で挑戦してみませんか？

【クライアントのビジョンを具現化させるプロフェッショナル集団として】
一攫千金を夢見る開拓者が金脈を求め、新大陸に殺到した「ゴールドラッシュ」。当時、多くの開拓者に必要とされたリーバイスのジーンズのように、より多くの人に必要とされる企業であり続けたい。同社は、人とテクロジーで世界をつなぐというミッションを基に、何よりも人と人とのやりとりに重きをおき、最新テクノロジーを取り入れながら事業展開をしています。

【定着率の高さ】
2016年から新卒採用を始めて、2020年までは離職率ゼロでした。この要因は、経営陣がしっかり一人ひとりのメンバーと向き合ってきたからこそだと考えています。誰かに悩んでいる様子があれば、時間を確保して話を聞いてきました。組織が拡大した今も、「人と向き合いたい」という思いは変わりません。採用した責任があります。実際に当社が社員にとって「働きたいと思える会社」であるかどうかは、リファラル採用の成功率にも現れていると思います。自分の知人や友人を誘う以上、やはり「この会社なら紹介したことを感謝してもらえるし、頑張って働いてくれそう」と社員自身が自信を持っている必要があります。実際にリファラル採用多数を占めた年もありました。（65名採用の半数ほど）

【インフラ】
経験・スキル・希望に応じたプロジェクトに参画！
◆エンドユーザーとの直接取引により、要件定義・基本設計から設計・構築・運用・保守など全フェーズを網羅
◆PMやPLとしての参画はもちろん、スキル・志向に応じたアサインが可能！

▼具体的な業務内容の一例
・自社サービスのオンプレ環境からクラウドへ移行
┗技術：AWS、Azureなど

・通信会社様向けのサーバ/NW設計構築
┗技術：Linux、Windows、NWなど

・金融会社様向けのDBの設計構築〜運用
┗技術：RDBMS（Oracle、SQLなど）

・外資系会社様の情シスやテクニカルサポート
┗技術：NW設計構築、Office365、Salesforce、セキュリティ製品など

▼環境一例
インフラ環境：AWS、Azure、GCP、Linux、Windows
データベース：RDB NoSQL
その他：NW設計構築、Office365、Salesforce、セキュリティ製品など
コミュニケーションツール：teams Zoom

・インフラエンジニアとしてのご経験3年以上

【歓迎】
・インフラ関係の資格を保有している方
・クラウド環境でのインフラ実務経験
・リーダーのご経験もしくは、将来チャレンジしたい方