バレットグループ株式会社
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上長からの評価＋360度評価で同僚からの評価もあります。
ただこの目標は個人としての目標というよりは、所属するチームとしての目標達成率で評価をつけられるので、自分の担当部門が成果をあげていても、全体が悪いと意味がありません。
また同僚評価は四半期ごとに5名に評価してもらいますが、3名は指名、2名はランダムです。職種によって、深く関わる人の人数が異なるので、人数が多い人は有利ですがそうでない人は正直、5名も自身の仕事ぶりを理解している人はいないので、なかなか良い評価は得られないと思います。
ただこの目標は個人としての目標というよりは、所属するチームとしての目標達成率で評価をつけられるので、自分の担当部門が成果をあげていても、全体が悪いと意味がありません。
また同僚評価は四半期ごとに5名に評価してもらいますが、3名は指名、2名はランダムです。職種によって、深く関わる人の人数が異なるので、人数が多い人は有利ですがそうでない人は正直、5名も自身の仕事ぶりを理解している人はいないので、なかなか良い評価は得られないと思います。
職種・所属・役職
全般・D2C・なし
性別
未回答
在籍状況
現職
雇用形態
正社員
入社形態
中途入社
在籍期間
4～5年
平均残業時間
---
平均年収
380万円
有給消化率
---
回答者による総合評価
2.70
未経験からの活躍
2.00
オフィス環境/テレワーク
4.00
成長性・将来性
2.00
人材育成/研修/キャリア
1.00
待遇面の評価
3.00
社内評価方法
2.00
女性メンバーの働く環境
3.00
福利厚生（手当・制度）
2.00
入社前後のギャップ
----
副業への対応
4.00
エンジニアスキルアップ
4.00
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