株式会社アソウ・アルファ

【創業149年の麻生グループ/盤石な経営基盤を利用し、最新技術へ挑戦しています】
明治5年（1872年）から歴史と伝統を誇る麻生グループの一員として、1995年に創設された総合人材サービス会社です。
エレクトロニクス分野、メカトロニクス分野など幅広い分野のものづくりをエンジニアの育成とアウトソーシングという観点でサポートしています。顧客企業様のプロジェクトに上流工程から携わり、様々なニーズにお応えし、最先端技術に触れることができます。生涯エンジニアというキャリアパスを本気で狙える企業です。

■東京本部：東京都新宿区西新宿1-22-2　新宿サンエービル8階
■名古屋営業所：愛知県名古屋市中村区名駅3-22-8　大東海ビル4階
■大阪採用センター：大阪府大阪市中央区本町4-4-10　本町セントラルオフィス9階

【1872年の創業以来、日本の産業を切り拓いてきた麻生グループの一角】
アソウ・アルファは、全国に展開する「麻生グループ」の一員として、1995年に誕生しました。大手メーカーや通信業者、IT通信機器、自動車メーカー、医療・医薬品など、多岐にわたる分野の取引先に、技術者を支援する業務を行っています。関東をはじめ関西、中四国、九州とエリアも拡大しており、顧客からの信頼も厚く、高い評価をいただいております。

新卒の採用は10年前から始まっており、2年前からその枠も50名を越えるようになりました。手掛ける仕事も最先端の技術で、興味と誇りを持って働くことができます。ひとつに留まらず、色んな分野の勉強をすることも、経験を積むことも可能で、どんなキャリアパスを描くかは、自分の意志と努力で決められます。

【国家資格を持つキャリアコンサルタントがキャリア形成をサポート】
同社には国家資格を持ったキャリアコンサルタントが常駐しており、個別キャリア面談を定期的に行い、社員全員のキャリア形成に関する相談を受け付けています。毎回の面談では員全員のキャリア形成支援を目的として、キャリアパスシートの作成を実施。3年後・5年後と将来の姿を具体的に描くことで、エンジニアスキル設計やマネジメント等のポジション設計を行っています。

【最新技術へと挑戦しています】
中期計画の中で、第4次産業革命をにらみIoTやビッグデータ、 AI、ロボットなど最先端の技術にふれる機会を早期にもうけ、 高まるニーズに対して迅速に対応できる社内体制を目指しています。 また、「人を磨いて、技術を磨く」のスローガンのもと、技術的な研修に加えヒューマンスキルを伸ばす教育・研修体制も整えています。「自ら考え自ら行動できる」技術者になり、リーダーやマネージャーとして技術スペシャリストや後輩育成、会社のマネジメントに携わることができます。

新規AIソリューション開発のための機械学習開発の案件などに携わっていただきます。

【具体的には】
システム開発の要件定義から運用保守まで、スキルと希望を見据えた業務をお任せいたします。

【エンジニアとして「なりたい姿」を追究できる環境】
同社では案件ありきの採用はしておらず、面接内で「エンジニアとしてどうなっていきたいのか」というヒアリングから、逆算して今何をすべきなのかを考え、案件をご紹介いたします。個々のキャリアパスに向けて、案件を開拓したりと充実した体制を整えております。また、チャレンジポスト制度があり、年1回（入社1年後）必ず経営陣との面談が組まれます。

・Pythonを用いた開発経験1年以上
※Pyton未経験の場合、アウトプットが必要となります。

【歓迎】
・画像処理系の経験