想定年収
450～700万円
勤務地
東京都
事業内容
【自立した人材を増やし、人生の幸福度を高める】
上記のビジョンに基づき、起業家・フリーランスの自立を支援するサービスを主軸に展開しています。
同社は、2015年に2月に設立されITの領域で、クラウドソーシングの一種となるプラットフォーム
「ITプロパートナーズ」を始めとする複数事業を運営しています。
【事業内容】
・ITプロパートナーズ事業 ⇒IT起業家・フリーランスと成長企業のマッチング支援サービス
・人事プロパートナーズ事業 ⇒人事と成長企業の業務委託マッチングサービス
・ファイナンスプロパートナーズ事業 ⇒経理財務人材と成長企業のマッチングサービス
・マーケティングプロパートナーズ事業 ⇒マーケティング領域に特化したプロ人材マッチングサービス
・TUKURUS事業 ⇒企業と地域の明日を創る開発支援と地域支援事業
・intee事業 ⇒20代向けファーストキャリア支援サービス
上記のビジョンに基づき、起業家・フリーランスの自立を支援するサービスを主軸に展開しています。
同社は、2015年に2月に設立されITの領域で、クラウドソーシングの一種となるプラットフォーム
「ITプロパートナーズ」を始めとする複数事業を運営しています。
【事業内容】
・ITプロパートナーズ事業 ⇒IT起業家・フリーランスと成長企業のマッチング支援サービス
・人事プロパートナーズ事業 ⇒人事と成長企業の業務委託マッチングサービス
・ファイナンスプロパートナーズ事業 ⇒経理財務人材と成長企業のマッチングサービス
・マーケティングプロパートナーズ事業 ⇒マーケティング領域に特化したプロ人材マッチングサービス
・TUKURUS事業 ⇒企業と地域の明日を創る開発支援と地域支援事業
・intee事業 ⇒20代向けファーストキャリア支援サービス
会社特徴
【17億円資金調達完了】
11月29日には三菱UFJ銀行他3行より新たに資金調達に成功し、これまでの累計調達額は総額17億円となりました。今後は「自立した人材を増やし、人生の幸福度を高める」というVision実現に向けて、既存サービス認知拡大や新規事業の立ち上げや組織拡大へ更なる投資を実施していきます。
【事業戦略と優位性】
ITプロパートナーズ（優秀なエンジニアに常駐案件を依頼出来るマッチングサービス）は現在登録者24000人、企業数2000社と日に日に口コミで広がっており、毎月の新規登録者は500〜600人になります。
「日本のスタートアップ業界は以前に比べるとかなり資金調達がしやすくなっており、優秀なエンジニア・クリエーターが独立・起業するケースが増えています。しかし、本業のサービスをすぐにマネタイズすることは難しく、多くの起業家が日々の収入を得ることと自分のやりたいことの両立に苦しんでいます。受託でしのごうと思っても、これまでの業界の慣例では週5日の常駐勤務が当たり前。これでは本業の時間を取ることができません。そんな状況で週2〜3回の勤務で固定収入が得られることは、自分のやりたいことを追求する起業家にとっては非常に価値のあることです。一方、企業は常に技術者不足。働き方は問わないから、とにかく即戦力となる優秀なIT人材を採用したいという企業のニーズは高まるばかりです。
その両者のニーズをうまくマッチングさせたのが『ITプロパートナーズ』です。
【代表の経歴】
代表の木村氏は早稲田大学卒業後、大手損害保険会社を経て、I&G Partners（現アトラエ）へ入社。成功報酬型求人サイト「Green」の立ち上げから関わり、仕組みを作りました。 その後、人材ベンチャー企業の取締役COOを経て、ITプロパートナーズを立ち上げています。
11月29日には三菱UFJ銀行他3行より新たに資金調達に成功し、これまでの累計調達額は総額17億円となりました。今後は「自立した人材を増やし、人生の幸福度を高める」というVision実現に向けて、既存サービス認知拡大や新規事業の立ち上げや組織拡大へ更なる投資を実施していきます。
【事業戦略と優位性】
ITプロパートナーズ（優秀なエンジニアに常駐案件を依頼出来るマッチングサービス）は現在登録者24000人、企業数2000社と日に日に口コミで広がっており、毎月の新規登録者は500〜600人になります。
「日本のスタートアップ業界は以前に比べるとかなり資金調達がしやすくなっており、優秀なエンジニア・クリエーターが独立・起業するケースが増えています。しかし、本業のサービスをすぐにマネタイズすることは難しく、多くの起業家が日々の収入を得ることと自分のやりたいことの両立に苦しんでいます。受託でしのごうと思っても、これまでの業界の慣例では週5日の常駐勤務が当たり前。これでは本業の時間を取ることができません。そんな状況で週2〜3回の勤務で固定収入が得られることは、自分のやりたいことを追求する起業家にとっては非常に価値のあることです。一方、企業は常に技術者不足。働き方は問わないから、とにかく即戦力となる優秀なIT人材を採用したいという企業のニーズは高まるばかりです。
その両者のニーズをうまくマッチングさせたのが『ITプロパートナーズ』です。
【代表の経歴】
代表の木村氏は早稲田大学卒業後、大手損害保険会社を経て、I&G Partners（現アトラエ）へ入社。成功報酬型求人サイト「Green」の立ち上げから関わり、仕組みを作りました。 その後、人材ベンチャー企業の取締役COOを経て、ITプロパートナーズを立ち上げています。
仕事内容
フリーランス・起業家を支援する「ITプロパートナーズ」のマーケチームにて、toC＆toB集客のためのデジタルマーケティングをお任せいたします。ゆくゆくは一事業のマーケティング責任者として活躍を期待しております。現在、成長市場であるフリーランス市場にてこれまでのスキル・経験を活かしながらマーケティングの担当領域を拡げていきたい方にマーケティング組織の拡大を担っていただきたいと考えています。
●toCのユーザー集客 / toBのクライアント集客 に関わる業務
（1）Google広告、SNS広告（facebook、Instagram、Twitter）等を活用したWEB集客
（2）複数のオウンドメディアの運用（外部ライターをディレクションし新規記事の作成、既存記事のリライトを行います）
（3）オウンドメディア、WEBサイト、LPの新規コンテンツ制作・改善（CVR改善につながる施策の企画から実施までを行います）
（4）継続的な新規リード獲得の仕組み作り（セミナー・ウェビナーの企画・運営、ホワイトペーパー の作成、インサイドセールスとの連携など一気通関して行います）
（5）ユーザー、クライアント獲得から売上発生までの数値管理、分析、改善施策の提案・実行
（6）継続的な顧客調査（エージェント面談やクライアント営業への同席を行い、継続的に顧客ニーズを調査し施策に反映をします）
●現在やりたいけれど実施できていない業務
（1）toC側の新規集客媒体の開拓（現在はオウンドメディア、Google広告がメインとなっており、SNSなどその他媒体に力を入れられていません）
（2）toB側のリード獲得のための継続的なコンテンツ企画、制作、運用
（3）獲得したリードを効率的に営業につなげるための仕組み作り（MAツールの導入、インサイドセールス との連携）
●toCのユーザー集客 / toBのクライアント集客 に関わる業務
（1）Google広告、SNS広告（facebook、Instagram、Twitter）等を活用したWEB集客
（2）複数のオウンドメディアの運用（外部ライターをディレクションし新規記事の作成、既存記事のリライトを行います）
（3）オウンドメディア、WEBサイト、LPの新規コンテンツ制作・改善（CVR改善につながる施策の企画から実施までを行います）
（4）継続的な新規リード獲得の仕組み作り（セミナー・ウェビナーの企画・運営、ホワイトペーパー の作成、インサイドセールスとの連携など一気通関して行います）
（5）ユーザー、クライアント獲得から売上発生までの数値管理、分析、改善施策の提案・実行
（6）継続的な顧客調査（エージェント面談やクライアント営業への同席を行い、継続的に顧客ニーズを調査し施策に反映をします）
●現在やりたいけれど実施できていない業務
（1）toC側の新規集客媒体の開拓（現在はオウンドメディア、Google広告がメインとなっており、SNSなどその他媒体に力を入れられていません）
（2）toB側のリード獲得のための継続的なコンテンツ企画、制作、運用
（3）獲得したリードを効率的に営業につなげるための仕組み作り（MAツールの導入、インサイドセールス との連携）
株式会社Hajimari募集概要
勤務地
東京都渋谷区道玄坂
給与詳細
（見込み残業60時間含む）
・評価による昇給機会：年2回（半期ごと）
・評価による昇給機会：年2回（半期ごと）
応募資格
・事業会社/代理店、toC/toB問わず、企業でのWEBマーケターとしての実務経験
（兼務で一部分だけやっていた、ではなく、専任として業務した経験）
【歓迎】
・Google広告、SNS広告の運用スキル
・ウェビナー企画・実行経験
・MAツールの導入・運用経験
（兼務で一部分だけやっていた、ではなく、専任として業務した経験）
【歓迎】
・Google広告、SNS広告の運用スキル
・ウェビナー企画・実行経験
・MAツールの導入・運用経験
勤務時間詳細
就業時間：9:30～18:30
休日休暇
慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇 完全週休2日制(土・日) 祝日 ※年間休日日数120日
待遇・福利厚生
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
通勤手当 家賃補助（3km圏内の本人賃貸契約の場合、2万円支給） 社内部活制度 長期勤続家賃手当（5年以上勤務でどこに住んでも3万円支給） unipos（成果給制度） 社内ぷち社食(おかん ・玉子屋)
通勤手当 家賃補助（3km圏内の本人賃貸契約の場合、2万円支給） 社内部活制度 長期勤続家賃手当（5年以上勤務でどこに住んでも3万円支給） unipos（成果給制度） 社内ぷち社食(おかん ・玉子屋)
採用人数
若干名
