17LIVE株式会社

【将来の推定市場規模はゲーム業界と同等と言われている『ライブ配信事業』を行っております】
同社は、「17LIVE」というライブ配信プラットフォームを運営しております。現在、台湾、中国、香港、マカオ、マレーシア、インドネシアのユーザーに利用されております。

【ビジネスモデル】
今流行っている「インフルエンサーマーケティング」に事業構造は近く、ライバーと視聴者（以下、ファンと呼ぶ）を繋ぐプラットフォームが「17 Media」であると考えるとわかりやすいです。ただビジネスモデルが少々異なり、ライバーに向けてファンがバーチャル・プレゼントを贈ることよる収益となります。例えばファンは数百円を支払えばバーチャルのバラをライバーに贈ることができ、バーチャル・プレゼントの売り上げの半分は同社の収入となり残りの半分をライバーと分ける形が多いです。あるライブ配信プラットフォームではファンは支払う金額によって28段階にランク付けされており、最高ランクになるためには7000〜8000円が必要など、ランクによってライバーに目をかけてもらえる、などファンはモチベーションが上がる仕組みになっております。

【世界的にも注目を浴びるライブ配信事業】
ライブ配信元年は2016年と言われており、SNS運営各社がライブ配信に参入（Line Live／Facebook Live／Instagram Stories...）、世界的にも注目を浴びる市場となっております。またライブ配信市場において最も人気が出ている国は中国と台湾。

　・ライブ動画をストリーミングできるプラットホーム
　・市場規模は今や13億ドル（1300億円）
　・ネット利用者の半数にあたる3億1200万人がライブ動画配信を視聴する

などのデータもございます。また、有名なライブ配信企業「Momo」は2014年にナスダック上場で時価総額70億ドルとLIXILや住友化学と同水準で評価されております。

【競合との差別化】
(1)本社である台湾の17はエンジニアが在籍
⇒ライブ配信系のエンジニアを70名抱えている企業は間違いなく同社だけ。ライブ配信ではタイムラグがすごく重要であり、優秀なエンジニアが多く在籍していることが競合との差別化になります。
(2)台湾で成功を収めており、グローバルに配信可能
⇒競合サービスはありますが、まだサービスとして確立しきれていないフェーズかと思います。ただ同社はアジアで【 44億円 】も資金調達を実施しており、文化的に似ている台湾で成功を収めております。またライブ配信の魅力は全世界に配信をできること。既に全世界に配信動線があることは競合他社にはない強みになります。

経営層や事業責任者と近しい距離で、裁量権を持って採用計画の立案から実行までをお任せします。

世界6か国でサービス展開している同社は、Globalグループ全体で更なる成長を目指し採用部門での体制強化を進めています。

現在は、株式上場準備を加速させていくフェーズを迎えており、経営層や各事業部責任者とコミュニケーションを取りながら、事業全体の計画を把握した上で、採用計画・戦略の立案から実行まで手がけていただきます。

多様なポジション、雇用形態の採用を行っている同社では、あらゆる手法を用いた採用を経験することが可能です。ゆくゆくはHRBPとして各事業部の責任者とともに、組織設計・採用・人材開発など、あらゆる人事領域における「人事戦略」を実行していただきたいと思っております。

・経営層、各事業部責任者と連携しながら採用計画を立案
・雇用形態（正社員に加え、契約社員、アルバイト、派遣など）、進捗状況に合わせた採用施策の戦略立案と実施
（例：ダイレクトソーシング／リファラル／人材紹介エージェントコミュニケーションなど）
・採用オペレーション業務構築・改善
・採用媒体の運用／改善や企画
利用媒体：wantedly／bizreach／green／ likedln　等
・人材紹介会社との折衝、調整業務
・応募者対応（面接、クロージング、入社前フォロー）
・採用進捗の管理・調整業務採用要件

・事業会社中途採用の経験
もしくは人材紹介会社様でキャリアアドバイザーとしての採用支援業務経験（3年以上）
・ビジネスレベルの英語力
・Excel、PowerPoint、Wordなど基本的なITリテラシー

【歓迎】
・IT・Webサービスなど近しい業界での中途採用経験
・年間100名以上の大量採用経験
・ダイレクトリクルーティングにおけるソーシングからクロージングまでの経験