グローシップ・パートナーズ株式会社
グローシップ・パートナーズ株式会社の企業評判企業評判詳細
20代の中途入社の方は、IT未経験者が多いです。
入社後約1か月間、外部のJava研修を受けます。
他の研修は特になく、仕事しながら覚えていく感じです。
自分から質問したり意見を言えたりする人は、それなりに吸収してできることが増えていきます。
やり方が人によって違ったり、明確なルールが決まっていないことも多いので、混乱することもあります。自分がルールを作っていくんだ、という気概をもっている方は合うかもしれません。
入社後約1か月間、外部のJava研修を受けます。
他の研修は特になく、仕事しながら覚えていく感じです。
自分から質問したり意見を言えたりする人は、それなりに吸収してできることが増えていきます。
やり方が人によって違ったり、明確なルールが決まっていないことも多いので、混乱することもあります。自分がルールを作っていくんだ、という気概をもっている方は合うかもしれません。
職種・所属・役職
コンサルティング全般・クラウドシップ・コンサルタント
性別
未回答
在籍状況
現職
雇用形態
正社員
入社形態
中途入社
在籍期間
4～5年
平均残業時間
---
平均年収
510万円
有給消化率
---
回答者による総合評価
2.60
未経験からの活躍
4.00
オフィス環境/テレワーク
4.00
成長性・将来性
3.00
人材育成/研修/キャリア
2.00
待遇面の評価
3.00
社内評価方法
2.00
女性メンバーの働く環境
1.00
福利厚生（手当・制度）
3.00
副業への対応
1.00
エンジニアスキルアップ
3.00
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フューチャー株式会社同業界の「未経験からの活躍」
新卒で入社すると全新卒社員が3ヶ月程度研修を受ける。内容としてはIT基礎(基本情報技術者試験の勉強など)、プログラミング基礎(HTML,CSS,Javascript,JAVA,SQLなど)、社会人としてのマナーやコンサルタントとして必要なプレゼンテーションなどを学ぶ。研修の最初は定時で帰れていたがだんだん膨大な課題や発表に追われ始める。そしてみんなPCを持ち帰り課題や学習を進める。
研修が終わると各部署(プロジェクトと呼んでいた)に配属されるが、希望を聞かれていたにも関わらず希望が通っていたのは元々スキルの高い経験者だったように感じる。部署配属後はトレーナーがつき、OJT期間となるが研修で学ん…
研修が終わると各部署(プロジェクトと呼んでいた)に配属されるが、希望を聞かれていたにも関わらず希望が通っていたのは元々スキルの高い経験者だったように感じる。部署配属後はトレーナーがつき、OJT期間となるが研修で学ん…
新人研修でITの基礎力を1から体系的に学べるため、IT未経験で入社しても全く問題ないです。
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