株式会社ライトコード
株式会社ライトコードの企業評判回答者別の給与・年収情報
年収
330万円
基本給(月)
28万円
残業代(月)
0万円
賞与(年)
0万円
その他(年)
0万円
評価面談で査定はあるが、交渉する時間はない。
経営陣も現場の仕事をしていて、社員の面談を組むため、
各人30分ほどの持ち時間の面談予定を1日2日に詰め込むやり方になっている。
面談では会社の連絡事項や手続き的な話も多く、そちらの連絡をただただ伝えられるばかりで、給与や評価について話を聞く場として機能していない。
経営陣も現場の仕事をしていて、社員の面談を組むため、
各人30分ほどの持ち時間の面談予定を1日2日に詰め込むやり方になっている。
面談では会社の連絡事項や手続き的な話も多く、そちらの連絡をただただ伝えられるばかりで、給与や評価について話を聞く場として機能していない。
職種・所属・役職
システムエンジニア全般・なし・なし
性別
未回答
在籍状況
退職済
雇用形態
正社員
入社形態
中途入社
在籍期間
1～3年
平均残業時間
---
平均年収
330万円
有給消化率
---
回答者による総合評価
2.70
未経験からの活躍
3.00
オフィス環境/テレワーク
3.00
開発体制・環境
----
成長性・将来性
3.00
人材育成/研修/キャリア
3.00
待遇面の評価
3.00
社内評価方法
2.00
女性メンバーの働く環境
1.00
福利厚生（手当・制度）
3.00
入社前後のギャップ
----
年収・給与
----
副業への対応
3.00
エンジニアスキルアップ
3.00
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株式会社システナ同業界の「年収・給与」
年収
450万円
基本給(月)
23万円
残業代(月)
8万円
賞与(年)
40万円
その他(年)
6万円
基本給には前払い退職金（\20,000）が含まれている。
昇給タイミングは年に1度で、高くとも\10,000程度のアップ、
3年目以降はさらに昇給額は下がる。
その他はリーダーの手当てが月\5,000入る。
昇給タイミングは年に1度で、高くとも\10,000程度のアップ、
3年目以降はさらに昇給額は下がる。
その他はリーダーの手当てが月\5,000入る。
年収
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基本給(月)
-
残業代(月)
-
賞与(年)
0万円
その他(年)
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年俸制で、その中に45時間分のみなし残業代が含まれている。
手取りは18万少しでした。
手取りは18万少しでした。
年俸制は殆ど上がらない。 システナの理念に入信しています！という盲目的な人が仕事...
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年俸制は殆ど上がらない。 システナの理念に入信しています！という盲目的な人が仕事...
等級により基本給が左右します。...
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