株式会社ライトコード
株式会社ライトコードの企業評判回答者別の給与・年収情報
年収
330万円
基本給(月)
28万円
残業代(月)
0万円
賞与(年)
0万円
その他(年)
0万円
評価面談で査定はあるが、交渉する時間はない。
経営陣も現場の仕事をしていて、社員の面談を組むため、
各人30分ほどの持ち時間の面談予定を1日2日に詰め込むやり方になっている。
面談では会社の連絡事項や手続き的な話も多く、そちらの連絡をただただ伝えられるばかりで、給与や評価について話を聞く場として機能していない。
経営陣も現場の仕事をしていて、社員の面談を組むため、
各人30分ほどの持ち時間の面談予定を1日2日に詰め込むやり方になっている。
面談では会社の連絡事項や手続き的な話も多く、そちらの連絡をただただ伝えられるばかりで、給与や評価について話を聞く場として機能していない。
職種・所属・役職
システムエンジニア全般・なし・なし
性別
未回答
在籍状況
退職済
雇用形態
正社員
入社形態
中途入社
在籍期間
1～3年
平均残業時間
---
平均年収
330万円
有給消化率
---
回答者による総合評価
2.70
未経験からの活躍
3.00
オフィス環境/テレワーク
3.00
開発体制・環境
----
成長性・将来性
3.00
人材育成/研修/キャリア
3.00
待遇面の評価
3.00
社内評価方法
2.00
女性メンバーの働く環境
1.00
福利厚生（手当・制度）
3.00
入社前後のギャップ
----
年収・給与
----
副業への対応
3.00
エンジニアスキルアップ
3.00
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株式会社テクノプロ テクノプロ・IT社同業界の「年収・給与」
年収
500万円
基本給(月)
30万円
残業代(月)
5万円
賞与(年)
70万円
その他(年)
10万円
並の給料といった印象。
年収
380万円
基本給(月)
23万円
残業代(月)
5万円
賞与(年)
60万円
その他(年)
-
エンジニアはほぼ毎年必ず昇給する。
残業代は営業職でなければ毎分出る。
リーダーなどには役職手当が出るが、自社業務が増える割に極少量の手当てしか出ないので、やらないほうが無難。
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リーダーなどには役職手当が出るが、自社業務が増える割に極少量の手当てしか出ないので、やらないほうが無難。
入社後に取得した資格でその分手取りが上がりますが、自分がいた頃は取得後3年間の期...
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