情報技術開発株式会社

【プライム案件80%！独立系IT企業として多彩なサービスを展開】
同社は、1968年の創業から50年以上の歴史を持つ独立系老舗IT企業として［ソフトウェア開発］［情報処理サービス］［組込ソフト開発］［半導体設計・評価・解析］等、製造・金融・物流・流通・公共・医療など幅広い業界のお客様のニーズに密着した最良のＩＴサービス提供しています。
これまで培ってきた歴史に甘んじることなく、AI・IoT・RPA・ローコード開発・ERPなどの最新ソリューションも手掛けています。

■創業50年以上の安定した財務基盤・大手顧客との信頼関係
各業界を代表する大手のお客様との長年のお取引実績があり、着実に成長を続けています。しっかりした経営基盤があるからこそ新しいチャレンジに取り組むことが出来る環境です。
■最先端の技術研究
開発部門では新しい技術をどんどん取り入れ、着実に成果を出している他、技術研究に専門特化した部署も保持しています。
■総合力で対応
ITコンサルティング、ソフトウェア開発からITインフラ構築、ものづくりまで様々な分野に対応しています。

【上流工程から携われる！プライム案件は約80％】
同社の仕事で最も大切なのは、お客様の要望を適切に汲み取りながら真の目的を反映させること。言われたものをそのまま作るのではなく、システムのプロフェッショナルとして同社がその全体をリードしていきます。そのためコンサルティングや要件定義といった上流工程から設計開発、運用・保守まで携われます。この実績から現在では取引先の80％がエンドユーザー。顧客は大手電器メーカー様とのビジネスを皮切りに大手企業が多く、社会に大きな貢献をしているという実感がわきやすいのも特徴です。

【社員定着率94.5%/多様なキャリアパス】
残業時間の低減などの働き方改革を進めており、離職率が6%と低いのが同社の特徴の一つです。（年休の平均取得率は73％、退職率は4％台）
また、教育研修制度の充実、多様なキャリアパス、若くても管理職につけるフラットな環境、充実した資格取得奨励金制度等、働きやすい環境があるからこそ、全国複数拠点/グループ企業を合わせ社員数1700名を超える規模へと成長しています。

◆研修制度…外部セミナー（技術系研修、プレゼンテーション能力向上研修等）、ビジネス人材研修、技術研修、社内研修（eラーニング、勉強会、交流会）、資格取得奨励金制度（https://www.tdi.co.jp/recruit/training）
◆働き方・勤務制度…「出社」と「在宅勤務」を組み合わせた「ハイブリッド型」
◆休暇…中途採用者にも入社日から20日の年次有給休暇が付与されます（法定は10日）。取得できなかった年次有給休暇を積み立てておき、怪我や病気、育児や介護の際に使用できる失効年休積立制度、その他にも1年に1度、自分の取得したい時期に最大で9連休をとれるフリーホリデー、勤続10年目・20年目に長期休暇をとれるリフレッシュ休暇、ボランティア活動に従事する際のボランティア休暇等もあります。

開発本部を上げて推進しているローコード開発は各事業部で案件を遂行しています。そのノウハウを蓄積し、事業部のローコード開発をリードする部隊、Outsystems推進室の募集です。

【Outsystemsのツールによるローコード開発の導入支援】
・アジャイル開発が多い為、社内外とも密なコミュニケーションをとります。
・Outsystemsのローコード開発は全社を挙げて推進中、資格保有者数は数百人おり国内IT企業のトップクラスの保有数です。
・ローコードが未経験の場合、入社後は２，３か月間、ローコードについての研修を実施します。

【仕事内容】
ロ―コード開発案件の技術支援、技術者からのQAや技術指南、共通化、技術調査等ローコードのスペシャリストとして頼られる部署です。
・ローコード開発の共通化、標準化等のガイドライン検討と策定
・新技術の調査
・デリバリー部隊からのQA対応や技術指南

【部署の特徴】
・ローコード開発とそれに関する技術に特化した知能部隊
・テレワーク＋週２回程度出社。オンラインにてほぼ毎日ミーティングを実施
・事業部への支援のための出張の可能性あり（出張については相談し無理な出張はありません）

【◆キャリアについて】
3カ月に一度、上司との面談で話し合います。将来に向けていま何をやるべきかを明確にし、ステップアップしてもらいます。将来はPM、ローコードに専門特化した技術者等、複数のキャリアパスあり

・オープン系開発経験年数２年以上（言語問わず）
・コミュニケーションに自信がある方