株式会社Laboro.AI
株式会社Laboro.AI回答者別の面接・選考情報
面接の中で面接官に伝えた退職理由
現職の研究所案件では、納品案件の受注という形式で、その枠の中でしか裁量がなく、全体に対しての関与や情…
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株式会社Laboro.AIテスト種別の選考情報
日本タタ・コンサルタンシー・サービシズ株式会社同業界の面接・選考情報
志望動機、やりたい事を聞かれた
Q1．選考で重視されたポイントをお聞かせください。 A1．英語での会話能力 TOEICはあまり参考に…
当時はSPI、1次面接、2次面接で終了。現在はわからない。
現場マネージャーとの1次面談、本部長との２次面談、条件の提示など人事との面談
グループディスカションはコンサルティングのようなものを行い、面接は至ってシンプルなものでした。
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