株式会社COUNTERWORKS

求人掲載中
建設・不動産
正社員
求人とのマッチ率 限定公開 %

【資金調達12億円】エンジニアリングマネージャー

想定年収
700~900万円
勤務地
東京都
事業内容
【物販やイベント用のスペースを貸し借りできるマーケットプレイス「SHOPCOUNTER」を運営しています】
商業不動産のデジタル化を支援するCOUNTERWORKS、シリーズCで総額12億円の資金調達を実施
〜Z Venture Capital、大和企業投資、三井不動産、東芝テックなど計11社から資金調達〜


同社はリテールスペースのマーケットプレイス「SHOPCOUNTER」の企画、開発、運営を手がける企業です。いわゆるシェアリング・エコノミーのモデルであり「Uber」(配車サービス)、「Airbnb」(民泊)など、時代の潮流に乗り世界を席巻しているサービスに連なる新ビジネスでごす。その他、「SHOPCOUNTER おまかせ出店」「SHOPCOUNTER Enterprise」の企画・開発・運営も行っています。

◆「SHOPCOUNTER」とは
空き店舗や店舗の一角、稼働中の店舗の休業日、イベントスペースなどを活用して、最短1日からポップアップショップ(期間限定の仮店舗)、PRイベント、展示会などを開くことができるマッチングプラットフォームです。また、保証金、仲介手数料などはもちろん不要で、予約も支払いもオンラインで完結するサービスです。

会社特徴
★短期利用の商用スペースに特化!業界No1プラットフォーム「SHOPCOUNTER」

【ネットで簡単!空き店舗を1日単位で借りられる画期的なプラットフォームを提供しています】
今までお店を作ろうとすると、何年間という契約単位で、賃料10か月分の保証金を支払って、という具合に、どんなに小さな店舗でも始めようとしたら1000万円くらいかかるのが通例でした。しかし同社サービスの「SHOPCOUNTER(ショップカウンター)」では、ネットで気に入った物件を見つけて借りるだけ、礼金や初期費用も必要なく費用も実際に使った分だけ、煩わしい事務作業もシンプルに、と驚くほど簡単にお店を作ることが可能となっています。出店のしやすさから、コロナ禍でもニーズが拡大しています。


【社長の経歴】
略歴 サイバーエージェントグループにて広告代理業に従事、その後株式会社フリークアウトの創業に1号社員として参加。 セールスマネージャー、ビジネス開発マネージャー、社長室長、子会社社長を経て上場後に退社。 2014年 SHOPCOUNTER 運営の COUNTERWORKS 創業しました。
仕事内容
チーム規模拡大により、1人目のエンジニアマネージャーを募集します。
CDO、CTOを協業しながら、開発組織の仕組みづくりや課題解決、カルチャー醸成にコミットし、チームのパフォーマンスを最大化します。

【具体的には】
・1on1等のヒューマンマネジメント
・開発チーム全体の妨害の排除、開発品質向上
・人員配置によるチームのパフォーマンスの最大化
・プロダクトの最適な品質を保つための各ステークホルダーとの交渉
・エンジニア採用、評価に関する各種施策の企画と実行
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株式会社COUNTERWORKS募集概要

勤務地
東京都目黒区
給与詳細
ご経験・スキル、担っていただく役割を考慮し決定いたします。
応募資格
・要件定義書、仕様書等のドキュメンテーションスキル
・ソフトフェアの開発経験
・ヒューマンマネジメント、組織マネジメント、コストマネジメントに関する経験
・さまざまなステークホルダーとのコミュニケーションスキル

【歓迎】
・コーチング、キャリア開発などに関する知識と経験
・スクラム開発に関する知識と経験
・採用に関する知識と経験
・誠実で安定したコミュニケーションスキル
・小売、不動産に関する知識
勤務時間詳細
就業時間:9:30~18:30
休日休暇
慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇
待遇・福利厚生
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
通勤手当
採用人数
若干名
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求人とのマッチ率 限定公開 %
仕事内容
チーム規模拡大により、1人目のエンジニアマネージャーを募集します。
CDO、CTOを協業しながら、開発組織の仕組みづくりや課題解決、カルチャー醸成にコミットし、チームのパフォーマンスを最大化します。

【具体的には】
・1on1等のヒューマンマネジメント
・開発チーム全体の妨害の排除、開発品質向上
・人員配置によるチームのパフォーマンスの最大化
・プロダクトの最適な品質を保つための各ステークホルダーとの交渉
・エンジニア採用、評価に関する各種施策の企画と実行
想定年収
804~1,500万円
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東京都
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仕事内容
チーム規模拡大により、1人目のエンジニアマネージャーを募集します。
CDO、CTOを協業しながら、開発組織の仕組みづくりや課題解決、カルチャー醸成にコミットし、チームのパフォーマンスを最大化します。

【具体的には】
・1on1等のヒューマンマネジメント
・開発チーム全体の妨害の排除、開発品質向上
・人員配置によるチームのパフォーマンスの最大化
・プロダクトの最適な品質を保つための各ステークホルダーとの交渉
・エンジニア採用、評価に関する各種施策の企画と実行
想定年収
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東京都
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仕事内容
チーム規模拡大により、1人目のエンジニアマネージャーを募集します。
CDO、CTOを協業しながら、開発組織の仕組みづくりや課題解決、カルチャー醸成にコミットし、チームのパフォーマンスを最大化します。

【具体的には】
・1on1等のヒューマンマネジメント
・開発チーム全体の妨害の排除、開発品質向上
・人員配置によるチームのパフォーマンスの最大化
・プロダクトの最適な品質を保つための各ステークホルダーとの交渉
・エンジニア採用、評価に関する各種施策の企画と実行
想定年収
700~1,400万円
勤務地
東京都
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