エンパワーヘルスケア株式会社
エンパワーヘルスケア株式会社の企業評判企業評判詳細
時間をかけて人を育てるという文化はあまりないように感じます。
Web業界の知識が無い新卒の人間にいきなりWebディレクターをさせたりするので、仕事についていけず、異動したり退職することが多く、人の入れ替わりが激しいです。
Web業界の知識が無い新卒の人間にいきなりWebディレクターをさせたりするので、仕事についていけず、異動したり退職することが多く、人の入れ替わりが激しいです。
職種・所属・役職
システムエンジニア全般・CS部・なし
性別
未回答
在籍状況
退職済
雇用形態
その他
入社形態
中途入社
在籍期間
1～3年
平均残業時間
---
平均年収
420万円
有給消化率
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回答者による総合評価
2.80
未経験からの活躍
2.00
オフィス環境/テレワーク
2.00
開発体制・環境
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成長性・将来性
2.00
人材育成/研修/キャリア
2.00
待遇面の評価
4.00
社内評価方法
4.00
女性メンバーの働く環境
4.00
福利厚生（手当・制度）
3.00
入社前後のギャップ
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年収・給与
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副業への対応
3.00
エンジニアスキルアップ
2.00
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NHN JAPAN株式会社同業界の「人材育成/研修/キャリア」
環境は200～400名体制の頃から非常に素晴らしかったです。組織体制も凄かったです。
ただ頻繁に部署名が変わるのはどうかと思いました。
今まで見てきたベンチャーの中で圧倒的に組織作りがうまかったです。
それだけの資金もあったのだと思います。
ゲームに関する企業としてのノウハウ面は疑問だったので、当時は育成面は厳しかったと思います。
個人の力とコミュニケーション力、論理的に企画を組み立て説得する力が重要な環境でした。
アバターを使ったビジネス構築の先駆けだったと思うので、その点が非常に凄かったです。
ただ頻繁に部署名が変わるのはどうかと思いました。
今まで見てきたベンチャーの中で圧倒的に組織作りがうまかったです。
それだけの資金もあったのだと思います。
ゲームに関する企業としてのノウハウ面は疑問だったので、当時は育成面は厳しかったと思います。
個人の力とコミュニケーション力、論理的に企画を組み立て説得する力が重要な環境でした。
アバターを使ったビジネス構築の先駆けだったと思うので、その点が非常に凄かったです。
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