エンパワーヘルスケア株式会社
エンパワーヘルスケア株式会社の企業評判企業評判詳細
もともと親会社が光通信で営業系の会社なので、成績や結果を残した人間はしっかり評価され、待遇もアップします。
コーダーのような技術系の人間でも、それなりの力があり、業務に貢献していると判断されれば、時給交渉をすれば割とすんなり上げてもらえました。
コーダーのような技術系の人間でも、それなりの力があり、業務に貢献していると判断されれば、時給交渉をすれば割とすんなり上げてもらえました。
職種・所属・役職
システムエンジニア全般・CS部・なし
性別
未回答
在籍状況
退職済
雇用形態
その他
入社形態
中途入社
在籍期間
1～3年
平均残業時間
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平均年収
420万円
有給消化率
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回答者による総合評価
2.80
未経験からの活躍
2.00
オフィス環境/テレワーク
2.00
開発体制・環境
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成長性・将来性
2.00
人材育成/研修/キャリア
2.00
待遇面の評価
4.00
社内評価方法
4.00
女性メンバーの働く環境
4.00
福利厚生（手当・制度）
3.00
入社前後のギャップ
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年収・給与
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副業への対応
3.00
エンジニアスキルアップ
2.00
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株式会社アピリッツ同業界の「待遇面の評価」
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非常に悪い、4半期か半期ベースで査定が入るが、部署の売り上げや、部署のパワーで、上げ幅が決まり時間がたつごとに差が大きく開いていきます。上場したので給与テーブルを上げるといいつつ、職種とレベルで給料のランクが決まるようになったが、職種間の格差を感じたり、多くてもこれだけというのが可視化されてしまい。他社と比較するとがっかりである。
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