株式会社エイム・ソフト
株式会社エイム・ソフトの企業評判企業評判詳細
人材育成に関しては、不定期で有志が勉強会を開いたりしているので、そういったものを活用して成長することは可能かもしれない。もちろん、やる気があるなら自分が勉強会を開くことも可能。
マネージャー以上の役職者には別途マネージャー研修もやっている模様。
ただ、入社時研修以外では会社としての研修はほぼ行っていないので、基本的に自己学習での成長となる。
マネージャー以上の役職者には別途マネージャー研修もやっている模様。
ただ、入社時研修以外では会社としての研修はほぼ行っていないので、基本的に自己学習での成長となる。
職種・所属・役職
システムエンジニア全般・第二チーム・なし
性別
未回答
在籍状況
退職済
雇用形態
正社員
入社形態
中途入社
在籍期間
1～3年
平均残業時間
---
平均年収
300万円
有給消化率
---
回答者による総合評価
3.30
未経験からの活躍
4.00
オフィス環境/テレワーク
4.00
開発体制・環境
----
成長性・将来性
3.00
人材育成/研修/キャリア
3.00
待遇面の評価
3.00
社内評価方法
3.00
女性メンバーの働く環境
4.00
福利厚生（手当・制度）
3.00
入社前後のギャップ
----
年収・給与
----
副業への対応
3.00
エンジニアスキルアップ
3.00
株式会社エイム・ソフトカテゴリから企業評判を探す
日本コンピュータシステム株式会社同業界の「人材育成/研修/キャリア」
人材育成については、社内教育環境が整ってるので、満足な状態でした。正社員の方が講師等行ってくれるので、スキンシップも同時にとれました。
研修制度は色々とあるので、活用すると社会人としてより立派になれると思います。
技術的な部分については主に派遣先で磨くことになります。
新卒や経験の浅い方には最初研修があります。
主に派遣先でやることに左右されますので、自分の意志がなければ何も身につかないと思います。
技術的な部分については主に派遣先で磨くことになります。
新卒や経験の浅い方には最初研修があります。
主に派遣先でやることに左右されますので、自分の意志がなければ何も身につかないと思います。
「この企業をフォロー」で口コミや求人情報の新着をお知らせします
この企業をフォローするあなたの会社を評価しましょう
口コミを投稿する
