株式会社アンドパッド
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育成制度は徐々に構築されていっているが、担当の部署や既存社員の思慮が浅いため、現状においては「？？？」となる点が多すぎる。
成果を出す人間が評価されるわけではなく、社内での声の大きさや政治力は物を言うので、切磋琢磨できる成長環境はない。
成果を出す人間が評価されるわけではなく、社内での声の大きさや政治力は物を言うので、切磋琢磨できる成長環境はない。
職種・所属・役職
営業・営業部・一般社員
性別
未回答
在籍状況
退職済
雇用形態
正社員
入社形態
中途入社
在籍期間
1～3年
平均残業時間
---
平均年収
504万円
有給消化率
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回答者による総合評価
1.70
未経験からの活躍
4.00
オフィス環境/テレワーク
1.00
企業の成長性・将来性
1.00
職場での人材育成/成長
1.00
待遇面の評価
1.00
社内評価方法
1.00
女性メンバーの働く環境
3.00
福利厚生
1.00
入社前後のギャップ
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年収・給与
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副業への対応
1.00
エンジニアスキルアップ
3.00
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基本的には「育てる」というより、すでに持っているスキルを活用して「貢献」できる人材を求めているきらいがあるので、経験に自信があり、自身のキャリアのヴィジョンを明確に持っている方のほうが輝ける環境ではないでしょうか。
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