株式会社ミクシィ
株式会社ミクシィの企業評判企業評判詳細
全体的にはネットの評判や選考過程の印象と大きく違いませんでしたが、能力や意識の低い従業員がとても多く、部署によっては成果を上げるのに苦労する状態です。
離職率も高くはないものの、優秀な人から転職してしまっている状態なので、今後売上や利益が上がっていったとしても長く働けないのではないかと感じています。
離職率も高くはないものの、優秀な人から転職してしまっている状態なので、今後売上や利益が上がっていったとしても長く働けないのではないかと感じています。
職種・所属・役職
テスティング・ローカライズ・品質管理エンジニア・デジタルエンターテインメント事業本部・マネージャー
性別
未回答
在籍状況
現職
雇用形態
正社員
入社形態
中途入社
在籍期間
6～10年
平均残業時間
---
平均年収
600万円
有給消化率
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回答者による総合評価
2.90
未経験からの活躍
1.00
オフィス環境/テレワーク
5.00
成長性・将来性
2.00
人材育成/研修/キャリア
3.00
待遇面の評価
3.00
社内評価方法
3.00
女性メンバーの働く環境
3.00
福利厚生（手当・制度）
3.00
入社前後のギャップ
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年収・給与
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副業への対応
4.00
エンジニアスキルアップ
2.00
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株式会社スクウェア・エニックス同業界の「入社前後のギャップ」
まず、完全に部署ごとに風土が違う。自分が配属される部署の特徴を知っておいた方が良い。
FFとDQでそもそも元の会社が違う上に、FF7シリーズと16シリーズでも全く違う。
部署ごとに働き方や、評価される点が異なる。
FFとDQでそもそも元の会社が違う上に、FF7シリーズと16シリーズでも全く違う。
部署ごとに働き方や、評価される点が異なる。
年齢層は高いと思ってましたが、自分のような２０代で中途採用で入社した人もちらほらいました。
ただ、自分同様、２０代の人は新卒以外すぐ辞める印象です。
若い人間が長くここで経験を積むには上長含め年齢がかなり離れた人たちもうまくやっていくことが大事です。
ただ、コンソール時代からゲーム開発をしてきた人とF２Fからゲーム産業に入った自分のような人は考え方の部分でギャップが大きく、コミュニケーションがかなり大変でした。
当時は自分に合わない職場と感じで一年ちょっとでやめましたが、30歳になって振り返ると素直に人事や部長の人と相談してプロジェクトを変えてもらうべきだったなと反映してます。
ただ、自分同様、２０代の人は新卒以外すぐ辞める印象です。
若い人間が長くここで経験を積むには上長含め年齢がかなり離れた人たちもうまくやっていくことが大事です。
ただ、コンソール時代からゲーム開発をしてきた人とF２Fからゲーム産業に入った自分のような人は考え方の部分でギャップが大きく、コミュニケーションがかなり大変でした。
当時は自分に合わない職場と感じで一年ちょっとでやめましたが、30歳になって振り返ると素直に人事や部長の人と相談してプロジェクトを変えてもらうべきだったなと反映してます。
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