フェンリル株式会社

求人掲載中
AI・ビッグデータエンタメ
正社員
求人とのマッチ率 限定公開 %

[大阪]人事労務担当(リーダー)

想定年収
400~600万円
勤務地
東京都
事業内容
【取引企業300社、500アプリを超える圧倒的なアプリ開発/デザイン実績を誇るSIでございます】
(1)同社内開発事業
(2)スマートフォンアプリ 共同開発事業
(3)Webサイト/Webアプリ共同開発事業
(4)UXリサーチ・デザイン事業
会社特徴
【優秀なメンバーがそろっております】
OSS開発者、人間中心設計(HCD)専門家、書籍執筆、プロダクト開発で受賞など各方面で活躍しているスタッフが多数在籍しており、メンバー間で技術を高め合うことができる環境がございます。

【エンジニアドリブンの環境】
同社では、エンジニアが自分たちの環境改善について主体的に考え開発効率を高めるために、最新技術や各種ツールの検証・導入に積極的に取り組んでおります。個々のエンジニアはREALFORCEやHHKBなどのハイエンドキーボード・縦長ディスプレイなどを選択できます。また、デザインに関してもエンジニアは開発側の観点からデザインの提案をし、デザイナーはそれら議論をリードし、形にしていきますので、多角的なデザインのアイデアが生まれてくるのです。

【グーグル社より国内初のパートナー認定】
2017年9月19日、米グーグルからGoogle Developers Certified Agencyと呼ばれるアプリケーション開発の認定を受けたと発表した。世界で35社目の認定を受け、国内に本拠地を置く企業としては初めてです。
仕事内容
◆労務管理
 -給与計算・勤怠管理・チェック
 -社会保険手続き・マイナンバー関連業務
 -年末調整
 -メンタルヘルス・健康診断
 -労務相談対応
◆人事
 -考課
 -就業規則・規程策定・改定
 -人事制度(設計、構築、導入、運用)
 -育成・教育(研修体系構築・研修内容改定・運用)
 -助成金
◆その他、部門業務
 -チームのリーダーとしての役割
 -人事システムの導入・入れ替え・運用
  -その他人事労務に関する業務
  -その他電話対応等の庶務業務

【やりがい・魅力】
成長企業の人事部で人事の面から会社の成長に貢献するべく、「攻めの人事労務」の実現を目指しておりその考えに賛同し、一緒に成長してくださるメンバーにお越し頂きたいと考えています。まずは労務の実務を一通り覚えて頂きますが、労務管理に軸を置きつつ、その他の人事業務もご担当頂き、将来的に人事部をひっぱって頂く一員になって頂きたいと思っています。

フェンリル株式会社募集概要

勤務地
東京都品川区
給与詳細
・給与改定年2回
・賞与年2回
応募資格
・業務内容記載の人事業務のご経験
 ※労務管理業務:3年以上のご経験必須
・チームリーダーのご経験
 部下や後輩の育成など

【歓迎】
・上場企業もしくは1000人以上規模の企業での人事業務のご経験
・0を1にする業務や、1を100にする業務が得意な方
勤務時間詳細
就業時間:9:30~18:00
休日休暇
慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇 完全週休2日制(土日祝) バースデイ休暇 産前産後休暇 育児・介護休業制度
待遇・福利厚生
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
通勤手当 残業手当 交通費全額支給 勉強会懇親会補助 企業型確定拠出年金
採用人数
若干名

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想定年収 400~600万円
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 -給与計算・勤怠管理・チェック
 -社会保険手続き・マイナンバー関連業務
 -年末調整
 -メンタルヘルス・健康診断
 -労務相談対応
◆人事
 -考課
 -就業規則・規程策定・改定
 -人事制度(設計、構築、導入、運用)
 -育成・教育(研修体系構築・研修内容改定・運用)
 -助成金
◆その他、部門業務
 -チームのリーダーとしての役割
 -人事システムの導入・入れ替え・運用
  -その他人事労務に関する業務
  -その他電話対応等の庶務業務

【やりがい・魅力】
成長企業の人事部で人事の面から会社の成長に貢献するべく、「攻めの人事労務」の実現を目指しておりその考えに賛同し、一緒に成長してくださるメンバーにお越し頂きたいと考えています。まずは労務の実務を一通り覚えて頂きますが、労務管理に軸を置きつつ、その他の人事業務もご担当頂き、将来的に人事部をひっぱって頂く一員になって頂きたいと思っています。
想定年収
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東京都
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サーバーサイドエンジニア

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仕事内容
◆労務管理
 -給与計算・勤怠管理・チェック
 -社会保険手続き・マイナンバー関連業務
 -年末調整
 -メンタルヘルス・健康診断
 -労務相談対応
◆人事
 -考課
 -就業規則・規程策定・改定
 -人事制度(設計、構築、導入、運用)
 -育成・教育(研修体系構築・研修内容改定・運用)
 -助成金
◆その他、部門業務
 -チームのリーダーとしての役割
 -人事システムの導入・入れ替え・運用
  -その他人事労務に関する業務
  -その他電話対応等の庶務業務

【やりがい・魅力】
成長企業の人事部で人事の面から会社の成長に貢献するべく、「攻めの人事労務」の実現を目指しておりその考えに賛同し、一緒に成長してくださるメンバーにお越し頂きたいと考えています。まずは労務の実務を一通り覚えて頂きますが、労務管理に軸を置きつつ、その他の人事業務もご担当頂き、将来的に人事部をひっぱって頂く一員になって頂きたいと思っています。
想定年収
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勤務地
東京都
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クラウドエンジニア(管理者候補)

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仕事内容
◆労務管理
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 -社会保険手続き・マイナンバー関連業務
 -年末調整
 -メンタルヘルス・健康診断
 -労務相談対応
◆人事
 -考課
 -就業規則・規程策定・改定
 -人事制度(設計、構築、導入、運用)
 -育成・教育(研修体系構築・研修内容改定・運用)
 -助成金
◆その他、部門業務
 -チームのリーダーとしての役割
 -人事システムの導入・入れ替え・運用
  -その他人事労務に関する業務
  -その他電話対応等の庶務業務

【やりがい・魅力】
成長企業の人事部で人事の面から会社の成長に貢献するべく、「攻めの人事労務」の実現を目指しておりその考えに賛同し、一緒に成長してくださるメンバーにお越し頂きたいと考えています。まずは労務の実務を一通り覚えて頂きますが、労務管理に軸を置きつつ、その他の人事業務もご担当頂き、将来的に人事部をひっぱって頂く一員になって頂きたいと思っています。
想定年収
700~1,400万円
勤務地
東京都
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