株式会社パソナ
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株式会社パソナの企業評判企業評判詳細
人材派遣業に関しては薄利多売で、社員を馬車馬のように働かせるような形だった。そのため、人材派遣業から、地方創生であったり、官公庁からの業務委託業にシフトしていく動きが強かった。これらは、リモートワークが普及してきた昨今、将来性があるように感じる。
職種・所属・役職
営業・営業・なし
性別
未回答
在籍状況
退職済
雇用形態
正社員
入社形態
新卒入社
在籍期間
1～3年
平均残業時間
---
平均年収
350万円
有給消化率
---
回答者による総合評価
3.40
未経験からの活躍
4.00
オフィス環境/テレワーク
5.00
成長性・将来性
4.00
人材育成/研修/キャリア
4.00
待遇面の評価
1.00
社内評価方法
4.00
女性メンバーの働く環境
5.00
福利厚生（手当・制度）
3.00
副業への対応
3.00
エンジニアスキルアップ
1.00
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株式会社クリーク・アンド・リバー社同業界の「成長性・将来性」
大手かつ人材紹介サービスという現代日本のビジネスモデルではまずなくなることがない業種なので、事業自体は今後も成長していくことが見込まれる。
メインの事業は古くは印刷系の業界、今はゲーム業界への派遣業であり、それを軸としてVRなど、新たな事業を伸ばしているという形です。
ゲーム事業に関して言えば、多くの仕事は大手企業の下請けの仕事がメインであるのが現状です。
自社でのオリジナルタイトルを何度かリリースしてはいますが世間に名前が知られるほどになっていません。
派遣業の成長はあるが自社の新事業の成長性はどちらとも言えないというのが現状だと思います。
ゲーム事業に関して言えば、多くの仕事は大手企業の下請けの仕事がメインであるのが現状です。
自社でのオリジナルタイトルを何度かリリースしてはいますが世間に名前が知られるほどになっていません。
派遣業の成長はあるが自社の新事業の成長性はどちらとも言えないというのが現状だと思います。
基本的にマルチタスクを強いられる環境なので出来る出来ないに関わらず常に忙しい人材...
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