想定年収
400～650万円
勤務地
東京都
事業内容
『情報経営イノベーション専門職大学』・『日本電子専門学校』の運営
■情報経営イノベーション専門職大学の運営
東京都墨田区文花地区に、2020年4月開学
情報経営イノベーション学部・情報経営イノベーション学科
■日本電子専門学校：10分野／25学科／学生数約3000名
【学科】
CG・映像分野/3学科、ゲーム分野/3学科、アニメ分野/2学科、デザイン分野/1学科、AI分野/1学科
Web・モバイル分野/2学科、ビジネス分野/1学科、情報処理分野/3学科、ネットワーク・セキュリティ分野/1学科
電気・電子分野/4学科、夜間部/4学科
■情報経営イノベーション専門職大学の運営
東京都墨田区文花地区に、2020年4月開学
情報経営イノベーション学部・情報経営イノベーション学科
■日本電子専門学校：10分野／25学科／学生数約3000名
【学科】
CG・映像分野/3学科、ゲーム分野/3学科、アニメ分野/2学科、デザイン分野/1学科、AI分野/1学科
Web・モバイル分野/2学科、ビジネス分野/1学科、情報処理分野/3学科、ネットワーク・セキュリティ分野/1学科
電気・電子分野/4学科、夜間部/4学科
会社特徴
【常に時代を先取りした教育を展開しております】
創立から70年を迎えた日本電子専門学校。これまでに11万人を超える卒業生を輩出し、日本の産業界に
大きく貢献をしてきました。2018年にはAIシステム科を新設、2020年には同法人で情報経営イノベーション
専門職大学を2020年4月に開学するなど、いち早く時代に即した教育環境を整えています。
そんな同校は、働きやすい『環境』と『教育』という大きな遣り甲斐のもと、多くの教職員が定年まで勤め上げています。
【同校の実績】
東京国際プロジェクションマッピングアワードで審査員特別賞、技能五輪国際大会（アラブ首長国連邦）に
日本代表として出場（４期連続で日本代表選手を輩出）等、日本のIT専門学校の中でもしっかりとした地位を
確立をしているのが同校であるといえます。スペシャリストを育成するために「職業教育」と「キャリア教育」
の2本の柱を教育方針としています。
創立から70年を迎えた日本電子専門学校。これまでに11万人を超える卒業生を輩出し、日本の産業界に
大きく貢献をしてきました。2018年にはAIシステム科を新設、2020年には同法人で情報経営イノベーション
専門職大学を2020年4月に開学するなど、いち早く時代に即した教育環境を整えています。
そんな同校は、働きやすい『環境』と『教育』という大きな遣り甲斐のもと、多くの教職員が定年まで勤め上げています。
【同校の実績】
東京国際プロジェクションマッピングアワードで審査員特別賞、技能五輪国際大会（アラブ首長国連邦）に
日本代表として出場（４期連続で日本代表選手を輩出）等、日本のIT専門学校の中でもしっかりとした地位を
確立をしているのが同校であるといえます。スペシャリストを育成するために「職業教育」と「キャリア教育」
の2本の柱を教育方針としています。
仕事内容
ゲーム分野は3つの学科があり、ゲーム制作研究科、ゲーム制作科、ゲーム企画科で構成されています。
ゲーム制作に必要なワークフローと様々なプラットフォームを通して、プログラミング技術・企画・制作管理などゲーム制作で必要な知識、技術を指導し、産業界で活躍できるゲームクリエイターを育成。
得意な分野（プログラミング、デザイン等）の科目から授業をお任せいたします。
授業は、週11コマ（1コマ90分）を担当し、授業以外の時間には、授業準備、学生指導、就職活動のサポート等をお願いします。
授業は現在、オンラインと対面授業で実施しております。
働き方として シフト勤務、在宅勤務も導入しており、多くの教員が活用しております。
ゲーム制作に必要なワークフローと様々なプラットフォームを通して、プログラミング技術・企画・制作管理などゲーム制作で必要な知識、技術を指導し、産業界で活躍できるゲームクリエイターを育成。
得意な分野（プログラミング、デザイン等）の科目から授業をお任せいたします。
授業は、週11コマ（1コマ90分）を担当し、授業以外の時間には、授業準備、学生指導、就職活動のサポート等をお願いします。
授業は現在、オンラインと対面授業で実施しております。
働き方として シフト勤務、在宅勤務も導入しており、多くの教員が活用しております。
学校法人電子学園日本電子専門学校募集概要
勤務地
東京都新宿区
応募資格
・ゲーム業界での開発経験（ゲームプログラマ、ゲームデザイナー）
勤務時間詳細
就業時間：9:00～17:00
休日休暇
慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇 完全週休2日制 祝日 結婚・出産・特別休暇、産休・育休制度
待遇・福利厚生
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
通勤手当 永年勤続表彰制度 継続雇用制度 退職金制度
通勤手当 永年勤続表彰制度 継続雇用制度 退職金制度
採用人数
若干名
