株式会社よりそう

求人掲載中
冠婚葬祭
正社員
求人とのマッチ率 限定公開 %

〈経営企画部〉事業開発マネージャー

想定年収
950~1,200万円
勤務地
東京都
事業内容
【お別れの悲しみを感謝に変える/スタンダードがないエンディング業界の当たり前を作る存在に】
親族がなくなった後に、日本の人々は、葬儀場を選ぶまもなく高い費用で払わされています。それは、葬儀場も家族経営で地域により値段もサービスもバラバラ、ITリテラシーがまだまだ低いため人々がネットで比較検討するのも困難な状況のためです。また、葬儀場やお寺のお坊さんも、集客効率が悪く稼働率が低い現状課題を抱えています。

【業界満足度1位のコールセンターを擁し、葬儀の商品企画、集客を行う終活プラットフォーム事業を展開】
ユーザー(葬儀を予定している親族の方)と葬儀社の間に入って葬儀のパッケージ化を取りまとめます。葬式費用は全国平均約120万円ですが、よりそうは半分以下の50万円程度にしてユーザーへのメリットを作っています。理由は、葬儀場に対して「稼働率を上げられる」というメリットがあり、よりそう側から価格交渉を行っているためです。ビジネスモデルは、サブスクリプション月額5000円+成果報酬です。
※アマゾンで出品され話題になったお坊さん便も同社が展開しています。お坊さん側も集客に困っており、相互的に良い関係のもと運営しています。
会社特徴
【2040年には約170万人もの方が毎年亡くなるようになると言われています/市場規模は4兆円です】
・4兆円市場(葬儀市場は1兆6千億円、周辺市場2兆4億円)同社メインユーザーである50歳以上の方が2050年には全人口の60%を占めます
・業界ナンバーワンは不在、葬儀屋は家族経営が多く、地域ごとにやり方費用感もバラバラのため、業界のスタンダードが存在していない状況です。また、紙やFAX文化が強い、IT化がすすんでいないため同社のようなネット葬儀社が入り込む余地が大いにあります。

【上場を目指しているフェーズですので、まさに今ジョインするとやりがい・裁量権を持つことができます】
従業員の半数はコールセンターのスタッフですので、これから事業を作っていく裁量権の余地が用意されています。また、エンジニアにとっては葬儀事業部、お坊事業部、新規事業の3つがありますがこれらを横断して、企画から携わることができます。

【総額10億円の資金調達/社会的に評価されている企業です】
2015年8月  総額2.85億円の第三者割当増資を実施
2016年    Global Brain Alliance Forum 2016 (グローバル・ブレイン・アライアンス・フォーラム2016)」にて「Brain Five-Star Startup Awards」受賞
同時受賞、メルカリ、ラクスル
2017年4月  総額10億円の資金調達を実施
2017年10月 「お坊さん便」の提携僧侶数が1000人を突破
2018年1月  「Forbes 日本の起業家ランキング2018」にて社会貢献賞2位にランクイン
2018年3月  葬儀事業における提携業者数900社突破
仕事内容
「よりそう力で世界を変える」をミッションに掲げ、テクノロジーを駆使してライフエンディング業界に関わる様々なステークホルダーの「不」の解消を目指すスタートアップです。

そして「社会によりそうライフエンディグプラットフォームの創出」というビジョンを実現するためには、数年後のあるべき姿に向けてどのようなビジネスが必要なのか、そのために必要なリソースやアライアンスは何か」を逆算思考で考え、新しい事業を生み出す非常にチャレンジングな仕事です。短期の事業数値も達成しながら、本質的に価値のある事業開発・オペレーション開発の仕事をお任せいたします。

経営企画部は経営企画グループと事業開発グループの2グループ体制の組織です。現在、経営企画部長が事業開発グループのマネージャーを兼務していますが、今後、事業の成長を更に加速させていくために、専任のマネージャーを迎え入れることになりました。

【具体的には】
具体的には以下のお仕事をお任せいたします。
?アライアンス(LTV向上、葬儀成約件数向上)
 A:事業アライアンスの企画・推進
  1)戦略起点で広げていく事業領域をマーケットからサーチし、
   提携やM&A等、座組みを検討しつつ事業化
  2)既存の取引先を深ぼる形やファイナンス等を前提とした業務提携
 B:集客アライアンスの企画・推進
?自社プロダクト開発

株式会社よりそう募集概要

勤務地
東京都品川区
給与詳細
※定額時間外手当として、深夜時間外手当20時間相当分を含みます。
※スキル・ご経験に応じて決定します
応募資格
・事業会社において、中長期の課題設定とその実現など思考や行動の時間軸が長い仕事の経験やPL責任を担う事業推進やサービス開発の経験を2年以上
・メンバーマネジメント経験を2年以上(モチベート・チームビルディング・評価)
・アライアンス提案力
 アライアンス先担当者のふところに入りながら、良好な関係を構築し、関係性や対話の中で、情報を引き出し、本質的・根源的な課題把握につなげ、提携の座組み起案に落とし込む材料を手に入れ、起案企画を提案し、ステークホルダーとの合意形成まで導く能力
・プロセス設計/プロジェクトマネジメント力
勤務時間詳細
就業時間:9:00~18:00
休日休暇
慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇 完全週休二日制(土・日・祝)  産休・育休
待遇・福利厚生
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
通勤手当 社内表彰制度 リモート手当 服装自由
採用人数
1

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経営企画部は経営企画グループと事業開発グループの2グループ体制の組織です。現在、経営企画部長が事業開発グループのマネージャーを兼務していますが、今後、事業の成長を更に加速させていくために、専任のマネージャーを迎え入れることになりました。

【具体的には】
具体的には以下のお仕事をお任せいたします。
?アライアンス(LTV向上、葬儀成約件数向上)
 A:事業アライアンスの企画・推進
  1)戦略起点で広げていく事業領域をマーケットからサーチし、
   提携やM&A等、座組みを検討しつつ事業化
  2)既存の取引先を深ぼる形やファイナンス等を前提とした業務提携
 B:集客アライアンスの企画・推進
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経営企画部は経営企画グループと事業開発グループの2グループ体制の組織です。現在、経営企画部長が事業開発グループのマネージャーを兼務していますが、今後、事業の成長を更に加速させていくために、専任のマネージャーを迎え入れることになりました。

【具体的には】
具体的には以下のお仕事をお任せいたします。
?アライアンス(LTV向上、葬儀成約件数向上)
 A:事業アライアンスの企画・推進
  1)戦略起点で広げていく事業領域をマーケットからサーチし、
   提携やM&A等、座組みを検討しつつ事業化
  2)既存の取引先を深ぼる形やファイナンス等を前提とした業務提携
 B:集客アライアンスの企画・推進
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