株式会社よりそう
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株式会社よりそうの企業評判企業評判詳細
サービス精神が旺盛で自分の肌に合っていて親しみやすいし、キャンペーンが豊富で、品質管理が行き届いて安心して使いやすいし、コストパフォーマンスがいいからであります。
職種・所属・役職
プロジェクトマネージャー・システムコンサルタント全般・技術部・主任
性別
未回答
在籍状況
現職
雇用形態
契約社員
入社形態
新卒入社
在籍期間
4～5年
平均残業時間
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平均年収
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有給消化率
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回答者による総合評価
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未経験からの活躍
2.00
オフィス環境/テレワーク
3.00
開発体制・環境
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成長性・将来性
4.00
人材育成/研修/キャリア
3.00
待遇面の評価
2.00
社内評価方法
2.00
女性メンバーの働く環境
4.00
福利厚生（手当・制度）
3.00
入社前後のギャップ
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年収・給与
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副業への対応
2.00
エンジニアスキルアップ
2.00
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合同会社DMM.com同業界の「待遇面の評価」
フロア縮小を行い座席数が減ったにも関わらず、リモートワーク手当などはないため社員への還元といった点は薄いように思えます。
賞与もなく、給与水準も低い。
エンジニアに関しては改善が図られたが、営業系やバックオフィス系はとことん安い。
中途の場合は入社時にとにかく交渉をして少しでも高い条件で入らないと苦労する。
事業の売り上げ規模の差が大きすぎるので賞与を与えると公平性が保てないという説明されたが
基本給にもそのあたりが反映されているので努力しようがしまいが基本給が微妙に上がるだけ。
結果的に努力せずとも在籍していれば若干給与が上がることに社員が胡坐をかくようになっていた。
エンジニアに関しては改善が図られたが、営業系やバックオフィス系はとことん安い。
中途の場合は入社時にとにかく交渉をして少しでも高い条件で入らないと苦労する。
事業の売り上げ規模の差が大きすぎるので賞与を与えると公平性が保てないという説明されたが
基本給にもそのあたりが反映されているので努力しようがしまいが基本給が微妙に上がるだけ。
結果的に努力せずとも在籍していれば若干給与が上がることに社員が胡坐をかくようになっていた。
昇給はかなり低いです。 給与面で辞めていく人も多くいました。 事業部にもよります...
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Yahoo! IDで登録毎月かなりの人数が入れ替わっていたので、社員を大切にしようという意識は低かったで...
対応を進めているらしいが、給与の水準は周りを見回して高いとは言えない。 福利厚生...
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