想定年収
392~700万円
勤務地
東京都
事業内容
【東証一部上場企業で企業間取引の新たなインフラを創造しております】
・スーパーデリバリー:出展企業と小売店をつなぐBtoBマーケットプレイス。
取扱商品はアパレル・雑貨・家電。
2005年度ニュービジネス大賞特別賞受賞、2016年日本サービス大賞 地方創生大臣賞受賞
・Paid(ペイド):スーパーデリバリーで蓄積した掛売決済における代金回収率100%のノウハウから誕生した、
企業間取引で利用できるBtoB後払い決済サービス。
・COREC(コレック):業種を問わず、あらゆる企業間取引における受発注をWeb上で一元管理できるクラウド受発注ツール
・スーパーデリバリー:出展企業と小売店をつなぐBtoBマーケットプレイス。
取扱商品はアパレル・雑貨・家電。
2005年度ニュービジネス大賞特別賞受賞、2016年日本サービス大賞 地方創生大臣賞受賞
・Paid(ペイド):スーパーデリバリーで蓄積した掛売決済における代金回収率100%のノウハウから誕生した、
企業間取引で利用できるBtoB後払い決済サービス。
・COREC(コレック):業種を問わず、あらゆる企業間取引における受発注をWeb上で一元管理できるクラウド受発注ツール
会社特徴
【事業のシナジーを元にサービスを広げております】
2011年10月には『スーパーデリバリー』でのノウハウを活かした企業間決済サービス『Paid(ペイド)』を立ち上げ、
2014年3月には企業間における受発注をWeb上で一元管理できる
クラウド受発注ツール『COREC(コレック)』のサービスを開始するなど、
ラクーングループは企業間の商取引にかかわるこれまでに無いサービスを提供していくことで、
社会になくてはならない「インフラ」のような存在になることを目指しています。
【働きがいのある会社ランキング等数々の賞を受賞】
・2019年度「働きがいのある会社」ランキングにてベストカンパニーを受賞3年連続ランクイン
創造力鍛錬コンテストやビジネスモデル勉強会、ダーツの旅、イントレプレナー制度等多数独自の制度や研修がございます
・第3回ホワイト企業アワードで「オフィス環境部門」を受賞
「次世代に残すべき素晴らしい企業」を一般財団法人日本次世代企業普及機構(JWS)が
認定・表彰するものでエントリー企業数は877社にのぼり、受賞企業数は27社になります。
・第2回ホワイト企業アワードにて 女性活躍部門(東日本)を受賞
労働時間削減部門、ホワイト制度部門、女性活躍部門、イクメン支援部門、
ダイバーシティ部門の5つの部門があり、今回の第2回のアワードではエントリー企業数272社中、受賞企業は13社でした。
2011年10月には『スーパーデリバリー』でのノウハウを活かした企業間決済サービス『Paid(ペイド)』を立ち上げ、
2014年3月には企業間における受発注をWeb上で一元管理できる
クラウド受発注ツール『COREC(コレック)』のサービスを開始するなど、
ラクーングループは企業間の商取引にかかわるこれまでに無いサービスを提供していくことで、
社会になくてはならない「インフラ」のような存在になることを目指しています。
【働きがいのある会社ランキング等数々の賞を受賞】
・2019年度「働きがいのある会社」ランキングにてベストカンパニーを受賞3年連続ランクイン
創造力鍛錬コンテストやビジネスモデル勉強会、ダーツの旅、イントレプレナー制度等多数独自の制度や研修がございます
・第3回ホワイト企業アワードで「オフィス環境部門」を受賞
「次世代に残すべき素晴らしい企業」を一般財団法人日本次世代企業普及機構(JWS)が
認定・表彰するものでエントリー企業数は877社にのぼり、受賞企業数は27社になります。
・第2回ホワイト企業アワードにて 女性活躍部門(東日本)を受賞
労働時間削減部門、ホワイト制度部門、女性活躍部門、イクメン支援部門、
ダイバーシティ部門の5つの部門があり、今回の第2回のアワードではエントリー企業数272社中、受賞企業は13社でした。
仕事内容
同社運営サービスである、メーカーと小売店を繋ぐ EC サイト『スーパーデリバリー』や決済システム『Paid』、ネット
完結型売掛保証サービス『URIHO』等の要件取りまとめや設計のリードエンジニア。
【具体的には】
サービスの拡大により、システム開発案件は多岐に渡り、また複雑になってきています。サービスの改善や企画は事業部から出てくることが多いですが、現在その要望をシステム要件として取りまとめ(≒プロダクトオーナー)をお任せします。また、事業部はシステム自体やシステム開発フローに明るくないため開発が完了する迄に大きなムダが発生していると認識しています。そこで、事業部とエンジニアの中継役として
?事業部側での企画・要件定義支援
?開発要件定義・設計
?開発進行状況管理
をメインに行っていただく方を募集しています。中心業務は上流工程になりますが、必要に応じてある程度手を動かせるスキルや知見も求められます(プレイングマネージャは尚歓迎)。また、管理職系のキャリアに関しても希望があれば勿論可能です。
完結型売掛保証サービス『URIHO』等の要件取りまとめや設計のリードエンジニア。
【具体的には】
サービスの拡大により、システム開発案件は多岐に渡り、また複雑になってきています。サービスの改善や企画は事業部から出てくることが多いですが、現在その要望をシステム要件として取りまとめ(≒プロダクトオーナー)をお任せします。また、事業部はシステム自体やシステム開発フローに明るくないため開発が完了する迄に大きなムダが発生していると認識しています。そこで、事業部とエンジニアの中継役として
?事業部側での企画・要件定義支援
?開発要件定義・設計
?開発進行状況管理
をメインに行っていただく方を募集しています。中心業務は上流工程になりますが、必要に応じてある程度手を動かせるスキルや知見も求められます(プレイングマネージャは尚歓迎)。また、管理職系のキャリアに関しても希望があれば勿論可能です。
株式会社ラクーンホールディングス募集概要
勤務地
東京都中央区
給与詳細
※昇給年2回:6月、12月
※賞与年2回:6月、12月(各1.5ヶ月+α)
※賞与年2回:6月、12月(各1.5ヶ月+α)
応募資格
・システム開発上流工程の実務経験(3 年以上)
・システム開発経験(3 年以上)
・Web システムの開発経験
・DB に関する知識・経験(SQL は必須)
【歓迎】
・同社サービス(E コマース、フィンテック系)の業務知識
・データ分析や経営企画の知識・経験
・ネットワーク、Linux サーバーなどインフラの知識・経験
・マネージメント経験
・システム開発経験(3 年以上)
・Web システムの開発経験
・DB に関する知識・経験(SQL は必須)
【歓迎】
・同社サービス(E コマース、フィンテック系)の業務知識
・データ分析や経営企画の知識・経験
・ネットワーク、Linux サーバーなどインフラの知識・経験
・マネージメント経験
勤務時間詳細
就業時間:9:00~18:00
休日休暇
慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇 完全週休2日制(土、日、祝日)
待遇・福利厚生
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
通勤手当
通勤手当
採用人数
1