弥生株式会社

【職務内容】
総務・法務のスペシャリストとして、ご活躍いただきたいと考えています。
コーポレートガバナンス、内部統制、コンプライアンス等、総務・法務の重要性は増すばかりです。
それらを社内全部門、経営層、顧問弁護士と共に戦略的に、また確実に推進していただきます。
また、総務・法務以外のキャリアパスとしても人事および総務全般にわたり、自分の強みを生かしたキャリアデザインを築くことができる環境です。
今までの総務・法務の手法を違った環境で試したい方、総務において様々なキャリアパスを求めている方、経営に近いポジションで仕事がしたい方は、是非、話を聞きに来てください。

【具体的には】
総務・法務責任者または担当者として、下記業務をご担当頂きます。、
・給与関連業務
・社内イベントおよび会社機関の運営
・ファシリティ管理
・BCP
・リスク別インシデント対応、予防、調整
・コーポレートリーガル

【人事総務部の方針】
総務、法務、人材開発、給与厚生を担う人事総務部はコーポレートサービスセクションとして、働きやすく働きがいのある環境を提供するために、それぞれがゼネラリストでありスペシャリストを目指します。

【職務内容】
総務・法務のスペシャリストとして、ご活躍いただきたいと考えています。
コーポレートガバナンス、内部統制、コンプライアンス等、総務・法務の重要性は増すばかりです。
それらを社内全部門、経営層、顧問弁護士と共に戦略的に、また確実に推進していただきます。
また、総務・法務以外のキャリアパスとしても人事および総務全般にわたり、自分の強みを生かしたキャリアデザインを築くことができる環境です。
今までの総務・法務の手法を違った環境で試したい方、総務において様々なキャリアパスを求めている方、経営に近いポジションで仕事がしたい方は、是非、話を聞きに来てください。

【具体的には】
総務・法務責任者または担当者として、下記業務をご担当頂きます。、
・給与関連業務
・社内イベントおよび会社機関の運営
・ファシリティ管理
・BCP
・リスク別インシデント対応、予防、調整
・コーポレートリーガル

【人事総務部の方針】
総務、法務、人材開発、給与厚生を担う人事総務部はコーポレートサービスセクションとして、働きやすく働きがいのある環境を提供するために、それぞれがゼネラリストでありスペシャリストを目指します。

【職務内容】
総務・法務のスペシャリストとして、ご活躍いただきたいと考えています。
コーポレートガバナンス、内部統制、コンプライアンス等、総務・法務の重要性は増すばかりです。
それらを社内全部門、経営層、顧問弁護士と共に戦略的に、また確実に推進していただきます。
また、総務・法務以外のキャリアパスとしても人事および総務全般にわたり、自分の強みを生かしたキャリアデザインを築くことができる環境です。
今までの総務・法務の手法を違った環境で試したい方、総務において様々なキャリアパスを求めている方、経営に近いポジションで仕事がしたい方は、是非、話を聞きに来てください。

【具体的には】
総務・法務責任者または担当者として、下記業務をご担当頂きます。、
・給与関連業務
・社内イベントおよび会社機関の運営
・ファシリティ管理
・BCP
・リスク別インシデント対応、予防、調整
・コーポレートリーガル

【人事総務部の方針】
総務、法務、人材開発、給与厚生を担う人事総務部はコーポレートサービスセクションとして、働きやすく働きがいのある環境を提供するために、それぞれがゼネラリストでありスペシャリストを目指します。