株式会社コミット
株式会社コミットの企業評判企業評判詳細
インフラ系のエンジニアとしては、スキルアップできると思う。
アプリ系のエンジニアは、案件も殆ど無いので、スキルアップは難しい。
アプリ系のエンジニアは、案件も殆ど無いので、スキルアップは難しい。
職種・所属・役職
営業・SPクラウド事業部・リーダー
性別
未回答
在籍状況
退職済
雇用形態
契約社員
入社形態
中途入社
在籍期間
1～3年
平均残業時間
---
平均年収
---
有給消化率
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回答者による総合評価
2.90
未経験からの活躍
2.00
オフィス環境/テレワーク
5.00
開発体制・環境
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成長性・将来性
2.00
人材育成/研修/キャリア
3.00
待遇面の評価
3.00
社内評価方法
2.00
女性メンバーの働く環境
4.00
福利厚生（手当・制度）
3.00
入社前後のギャップ
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副業への対応
1.00
エンジニアスキルアップ
4.00
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SBテクノロジー株式会社同業界の「エンジニアスキルアップ」
エンジニアではないため不明。
上述した通り、中期的な目標を持って人を育てることはありません。
自身で新しい技術に取り組む以外、スキルアップはできないと考えた方が良いと思います。
一応、新しい技術に対する研究開発の制度がありますが、技術のわからない管理職の承認が必要なため、説明のための資料作りに非常に時間がかかり、スピード感があるとは言い難いです。
また、技術レベルとしても、高くありません。
インフラ観点でクラウドネイティブトレイルマップにそったレベルを記載すると、1 ステップ目のコンテナ化もおぼつかない状況です。
自身で新しい技術に取り組む以外、スキルアップはできないと考えた方が良いと思います。
一応、新しい技術に対する研究開発の制度がありますが、技術のわからない管理職の承認が必要なため、説明のための資料作りに非常に時間がかかり、スピード感があるとは言い難いです。
また、技術レベルとしても、高くありません。
インフラ観点でクラウドネイティブトレイルマップにそったレベルを記載すると、1 ステップ目のコンテナ化もおぼつかない状況です。
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