株式会社コミット
株式会社コミットの企業評判企業評判詳細
人材育成については、外部の研修、内部の研修、共に、コストも時間もかけて実施している。
また、新入社員を毎年数名採用していて、入社前のITの研修やインターンでの研修も行っている。
上記の点は評価できると思う。
ただし、中途入社の自分から見ると、新卒入社した社員は、考え方が金太郎飴のようで、良くも悪くも社長の考え方が大きく影響していると思われる。
また、新入社員を毎年数名採用していて、入社前のITの研修やインターンでの研修も行っている。
上記の点は評価できると思う。
ただし、中途入社の自分から見ると、新卒入社した社員は、考え方が金太郎飴のようで、良くも悪くも社長の考え方が大きく影響していると思われる。
職種・所属・役職
営業・SPクラウド事業部・リーダー
性別
未回答
在籍状況
退職済
雇用形態
契約社員
入社形態
中途入社
在籍期間
1～3年
平均残業時間
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平均年収
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有給消化率
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回答者による総合評価
2.90
未経験からの活躍
2.00
オフィス環境/テレワーク
5.00
開発体制・環境
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成長性・将来性
2.00
人材育成/研修/キャリア
3.00
待遇面の評価
3.00
社内評価方法
2.00
女性メンバーの働く環境
4.00
福利厚生（手当・制度）
3.00
入社前後のギャップ
----
副業への対応
1.00
エンジニアスキルアップ
4.00
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株式会社ネクストスケープ同業界の「人材育成/研修/キャリア」
新卒の開発者として業務を進めていくための技術面の知識については、入社前に十分なフォローがあった。一方で、一度案件にアサインされてしまうと後はひたすら馬車馬のように働かざるを得ないような状況があり、中長期的なキャリアのレビューをしていただくチャンスがあったかと言うとそうでも無かった印象がある。実際のところ、一時の在職期間平均はそれほど長いものでなかったと記憶している。
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