Miroku Webcash International株式会社
Miroku Webcash International株式会社の企業評判企業評判詳細
従業員の業績評価は、優秀なメンバーを表彰することで従業員のやる気を引き出し、企業内のコミュニケーションを促進するのにも役立ちます。
評価は、公正、一貫性、客観的に実施する必要があります。
評価は、公正、一貫性、客観的に実施する必要があります。
職種・所属・役職
プロジェクトマネージャー・システムコンサルタント全般・デザイン部門・社員
性別
未回答
在籍状況
退職済
雇用形態
正社員
入社形態
中途入社
在籍期間
4～5年
平均残業時間
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平均年収
500万円
有給消化率
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回答者による総合評価
2.20
未経験からの活躍
1.00
オフィス環境/テレワーク
1.00
開発体制・環境
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成長性・将来性
2.00
人材育成/研修/キャリア
2.00
待遇面の評価
4.00
社内評価方法
3.00
女性メンバーの働く環境
2.00
福利厚生（手当・制度）
3.00
入社前後のギャップ
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副業への対応
3.00
エンジニアスキルアップ
1.00
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SAVAWAY株式会社同業界の「社内評価方法」
半年に一度360度評価が行われ、その後上司とのフィードバック面談があります。
自ら申告した評価レベルを踏まえて、上司が経営層に提出し、評価が決定する仕組みになっています。
自ら申告した評価レベルを踏まえて、上司が経営層に提出し、評価が決定する仕組みになっています。
360度評価だが、評価者側が仕組みを理解していないことが多く、有名無実化している。
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