株式会社ジール
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株式会社ジールの企業評判企業評判詳細
人材育成はほぼOJTとなる。
製品の有償セミナー等を受講したなら、それだけでその製品の経験者扱いされる。
製品を知らないまま現場に放り込まれることも多々ある。
製品の有償セミナー等を受講したなら、それだけでその製品の経験者扱いされる。
製品を知らないまま現場に放り込まれることも多々ある。
職種・所属・役職
システムエンジニア全般・BIソリューション１部・係長
性別
未回答
在籍状況
退職済
雇用形態
正社員
入社形態
中途入社
在籍期間
1～3年
平均残業時間
---
平均年収
600万円
有給消化率
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回答者による総合評価
2.90
未経験からの活躍
4.00
オフィス環境/テレワーク
4.00
成長性・将来性
3.00
人材育成/研修/キャリア
2.00
待遇面の評価
3.00
社内評価方法
2.00
女性メンバーの働く環境
3.00
福利厚生（手当・制度）
2.00
入社前後のギャップ
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年収・給与
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副業への対応
3.00
エンジニアスキルアップ
3.00
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株式会社ProVision同業界の「人材育成/研修/キャリア」
キャリアアップのための研修制度はありますが、実務に活かせるかは不明です。
JSTQB受験講座があるため、JSTQBに関する教育については充実していると思います。
JSTQB受験講座があるため、JSTQBに関する教育については充実していると思います。
QA関連の研修制度はしっかりしているので、学ぶ姿勢さえあれば成長できると思う。
逆にそれ以外（Webディレクターやデザイナーなど）は、ここ２年くらいで作られた職種なので、研修制度はまだ確立されていなかったので、未経験者は成長環境を期待できない。
逆にそれ以外（Webディレクターやデザイナーなど）は、ここ２年くらいで作られた職種なので、研修制度はまだ確立されていなかったので、未経験者は成長環境を期待できない。
｢メンバーがやりたいこと｣より｢上司がやらせたがっていること｣を押し付けられる傾...
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