株式会社エヌエルプラス
株式会社エヌエルプラスの企業評判企業評判詳細
教育制度がなく、先輩のあたりはずれによって教えていただけることや情報も変わってしまい、上司もあたりはずれが大きく、完全なるくじ運。
優秀な先輩、マネージャーはほぼおらず、一部常識的な人は問題提示や会社へ提案などをおこなったことで、会社から疎まれていて肩身が狭い状況で、教育がないこと、また質問しても上や担当者自身がわかっていないことから明確な答えを得られず、何も解決しないことに対して質問しても、そういう会社だから、自分で解決しないといけないし、誰もわからないからしかたないなど、そもそも未経験者に対してサポートするつもりがない状況なので、未経験者にはまったく進めることができない。
ある程度前職での経験やITの基礎知識、業界に対する知識や立ち回りかたがわからない人間は、入社後1ヶ月持たず退社するため、未経験者に至ってはほぼ定着していない。
優秀な先輩、マネージャーはほぼおらず、一部常識的な人は問題提示や会社へ提案などをおこなったことで、会社から疎まれていて肩身が狭い状況で、教育がないこと、また質問しても上や担当者自身がわかっていないことから明確な答えを得られず、何も解決しないことに対して質問しても、そういう会社だから、自分で解決しないといけないし、誰もわからないからしかたないなど、そもそも未経験者に対してサポートするつもりがない状況なので、未経験者にはまったく進めることができない。
ある程度前職での経験やITの基礎知識、業界に対する知識や立ち回りかたがわからない人間は、入社後1ヶ月持たず退社するため、未経験者に至ってはほぼ定着していない。
職種・所属・役職
コンサルティング全般・東京サービス事業部・主任
性別
未回答
在籍状況
現職
雇用形態
正社員
入社形態
中途入社
在籍期間
6～10年
平均残業時間
---
平均年収
---
有給消化率
---
回答者による総合評価
1.40
未経験からの活躍
1.00
オフィス環境/テレワーク
3.00
成長性・将来性
1.00
人材育成/研修/キャリア
1.00
待遇面の評価
3.00
社内評価方法
1.00
女性メンバーの働く環境
1.00
福利厚生（手当・制度）
1.00
副業への対応
1.00
エンジニアスキルアップ
1.00
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株式会社NTTデータMSE同業界の「未経験からの活躍」
中途入社であれば、ある程度のスキルはあったほうがいい。
新卒入社後には2ヶ月間の研修があります。そこではC言語を学びます。業務への実用性よりも、プログラマとしての思考の土台をつくることを優先しているイメージです。設計に関しては軽く触れる程度です。配属後の育成は事業本部ごとに異なりますが、1ヶ月ほど期間でJava研修が用意されていました。
未経験者が活躍の場を得るのは難しい。 最初から重要な仕事を与えられる事はない。経...
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Yahoo! IDで登録義務教育でならった国語、算数、理科、社会、英語などではなく、営業という新しい分野...
最初は未経験の人は入社したらちょっと大変だと思います。時間を過ぎて一生懸命勉強し...
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