JCOM株式会社

【放送・通信業界のリーディングカンパニーでございます】
同社は、1995年に設立された国内最大手のケーブルテレビ局・番組供給事業統括運営会社として、下記事業を展開しています。
(1)ケーブルテレビ局の統括運営を通じた有線テレビジョン放送事業及び電気通信事業
・ケーブルテレビサービス（J：COM ＴＶ
・高速インターネット接続サービス（J：COM ＮＥＴ）
・固定電話サービス（J：COM ＰＨＯＮＥ）

(2)ケーブルテレビ局及びデジタル衛星放送向け番組供給事業統括
・ムービープラス、ＬａＬａ　ＴＶ、ゴルフネットワーク、Ｊ SPORTS、チャンネル銀河、ディスカバリーチャンネル
動物チャンネル/アニマルプラネット

【日本のメディアを変えていく魅力的な新サービスが続々登場しております】
国内外77チャンネル以上の豊富な番組を揃え、「J：COM オンデマンド」等、時間・場所・デバイスを選ばない新しいテレビの楽しみ方を提供しております。現在は、スマートテレビサービス「Smart J：COM BOX」「Smart TV BOX」を全局で提供開始、また、マンション向け電力一括受電サービス「J：COM電力」や、4K放送の本格運用、MVNO(仮想移動体通信事業者)を開始しております。「J：COM Everywhere」構想のもと地域に根ざしたコミュニティサービスパートナーを目指しております。

【J：COMの展望】
同社は、業界でもいち早くチャンネルのハイビジョン化や3D番組の配信など、最新エンターテイメントを創造してきました。現在は、お客さまがそれぞれの趣味嗜好やライフスタイルに合わせて、いつでも、どこでも、どんな端末でもテレビ番組を楽しんでいただける「ＴＶ　Ｅｖｅｒｙｗｈｅｒｅ」型サービスの実現に取り組んでいます。今後もお客さまの多様なニーズに合わせた、多彩なサービスを提供することで、ケーブルテレビ事業・メディア事業を更に拡大させたいと考えています。

人事戦略の立案・企画および人事全般（（採用・異動・評価・労務管理など）に亘るマネジメント、もしくは実務担当に携わって頂きます。

【具体的には】
チームメンバーをマネジメントもしくは実務担当者として、人事の戦略/企画策定、採用・異動・評価・労務管理など全般もしくは一定領域を担当。
※ご経験に応じ、人事部内での配属先を検討致します。

【部署構成】
人事部：27名（男性：16名、女性：11名）

【キャリアパス】
人事の戦略/企画策定、採用・異動・評価・労務管理など全般もしくは一定領域を担当頂き、管理スパンを拡大しながら上級管理職へキャリアを積んでいただく予定です。
会社全体が大規模な組織であるため、希望に応じて、多種多様な経験を積むことが可能です。

(1)事業会社の人事経験5年以上
(2)組織マネジメント経験　※マネージャーでの採用の場合
(3)人事制度の企画・運用経験

【歓迎】
(1)経営陣と経営課題や組織課題についてディスカッションを行い、解決を行った経験
(2)PJTマネージャー又はリーダーとして何らかのPJTを推進した経験
(3)人材マネジメント戦略の提案
(4)組織風土改革等