サインポストオフィス株式会社

【設立4期目の新鋭ベンチャー】
2016年に創業した同社は会社としての実績はまだ少ない会社ですが、企業理念に「満足・責任・誠実・成長」を掲げ2017年に、9ヵ年（1期3年）の成長戦略を策定し、経営および社員が一体となり、同じベクトルを向いて切磋琢磨しています。社員の成長を最大限に応援したい。だから、一人ひとりの希望や適性を最大限に尊重し、特技を活かしてスキルを伸ばせるプロジェクトへとアサインします。また、若い会社だからこそ、自らの手で会社を大きくしていきたい、我こそがルールづくりに携わりたいという方にも活躍の機会が多くある会社です。

【同社のビジョン】
最初の3年間は『立上げ期』と位置付け、個人のスキルアップに注力する期間としました。
『立上げ期』は苦手な事を克服するよりも、まずは得意な事を伸ばす事（得意な事が無い人は見つける事）により重点を置いています。1つでも
自信を持てるスキルを有すると、より深く、更には新たな領域へのチャレンジ精神が芽生えると考えているからです。

その後の3年間は『成熟期』として個人から組織への成長を目指しています。得意スキルを保有した個人が集まる事により自分の苦手はその領域が得意な仲間がカバーしてくれます。その結果、各分野のスペシャリストが集まったチームとしてお客様に貢献します。

最後の3年間は『達成期』とし我が社の社員として1人1人が達成と喜びを感じることが出来る会社を目指し、お客様と社会への貢献を継続します。

【整っている教育・評価制度】
社員の挑戦したいこと、目指したいことを全面的にサポート。特に資格取得には力を入れており、資格取得時の受験費用はもちろんのこと、研修費用や書籍代なども会社が全額負担します。評価に関しては個別に3ヶ年の成長目標を設定し、1年毎に目標達成度の評価を実施。目標達成度合いの面談は、年2回実施します。また代表が社員一人ひとりに耳を傾け行動してくれる環境があります。だからこそ男性社員でも育休を快諾してくれました。社員想いで常に社員の声を尊重してくれるため、働き方も、スキルアップのことも相談しやすい。そんな環境で、あなたのことをお待ちしております。

システムエンジニアとしてオープン・Web系案件を中心としたプロジェクトをお任せします。「上流工程から携わりたい」
「リモートワークで働きたい」、あなたのスキル・経験や希望を考慮した上でアサインしますので希望があれば遠慮なくご相談ください。

たとえば…
例1：コロナ禍の現在はリモートワークを優先したい社員にリモートワークの案件を優先的にアサイン
例2：多くの案件でJavaの経験をしたい社員は一定の期間や成果を成し遂げたのち、別のJava案件にアサイン

【案件へのアサイン例】
>>30代前半/入社4年目
前職のSEからマネジメントへのキャリアチェンジを希望し当社に転職→希望を考慮して、現在はユーザ側PMOのコアメンバーとして活躍中です。

>>20代後半/入社3年目
前職ではPGを希望していたが、ネットワーク案件が続いており、当社に転職→希望を考慮して、現在はフロント、バックエンド開発エンジニアとして教育会社(某有名予備校)のシステムエンハンスに参画し活躍中です。

・プログラミングの実務経験が3年以上(開発言語不問)

【歓迎】
・Java、C言語、Python、PHPのスキルをお持ちの方
※得意な言語に合わせてアサインするので、働きやすいと思います。