KDDI株式会社

KDDIやグループ会社の事業を知財面でサポートする知財部門において、知財情報含む各種情報の分析に基づいて知財戦略を企画し、推進して頂きます。

【具体的には】
既存事業の強化に加え、新規事業の立ち上げ・拡大の為に、知財のスペシャリストとして、新規事業のマーケット・知財情報を含む各種情報に基づく分析を行い、KDDIおよびグループ会社、更には出資先のスタートアップ企業の事業優位性を高めるための知財戦略を企画し、推進して頂きます。

【採用メッセージ】
通信会社として誕生したKDDIですが、現在はその事業領域は多岐にわたり、「通信とライフデザインの融合」を掲げ、通信を核として、金融・エネルギー・Eコマースなど、通信以外の幅広いサービスを提供する企業に変化しています。
こうした中、各事業の持続的成長に貢献する知財活動が求められており、その活動の一つとして挙げられるのが、マーケット情報や知財情報の分析結果を踏まえた知財戦略や事業発展に寄与する情報発信の企画・推進です。
知財活動も変革・発展が求められています。
KDDIの知財活動を推進する知財スペシャリストとして一緒に働きませんか？

ITコンサルタントとして、法人のお客さまの課題の整理・解決策、ロードマップ策定等のコンサルティング提案活動を実施し、お客さまの次期ITインフラ基盤を、お客さまと共に創る活動を担います。

【具体的には】
新型コロナウィルス（COVID-19）がトリガーとなり、お客さまは急速に働き方改革を進めております。
お客さまはネットワークのインフラの最適化、クラウド化の加速、セキュリティ強化、運用アウトソーシングなど、新たな働き方に向けたインフラを創る必要があります。
お客さまが考慮すべき範囲の広さ、深さは拡大するばかりで、お客さまが単独で検討を進めることは困難な状況となります。
そこで、私たちKDDIがお客さま向けの勉強会、ワークショップを皮切りに、課題の整理・解決策、ロードマップ策定等のコンサルティング提案活動を実施し、お客さまにとっての最適なインフラを創る活動を実施頂きます。
働き方改革は、お客さまのIT戦略だけでなく、中期経営計画の重要パートに概要するケースが多いと想定しております。
先方の情報システム部門だけでなく、経営部門や人事部門にも働きかけ、ITを活用した働き方改革の意思決定を加速させる活動を担います。

同社では、全国のケーブルテレビ事業者向けにプロダクト、サービスの企画、利用促進、管理、提供等を行っております。ご担当頂く業務は、現在検討中のサービスであるオンライン医療サービスに係る営業企画です。

【具体的には】
オンライン医療サービスはBtoBtoCのサービスになりますので、サービスの普及にはケーブルテレビ事業者各社及び医療機関の協力が欠かせません。また、医療は地域に根づいたものになりますことから、地方自治体の協力も必要です。お任せする業務としては、各パートナー（ケーブルテレビ事業者各社、医療機関、地方自治体）との関係構築、ニーズヒアリング、サービス改善、サービスの利用促進に係る施策の企画等です。

配属先予定部署では、5G時代の新たな顧客体験創出を目的に新規事業やビジネスの立ち上げをミッションとしています。
その中でもエンターテインメント領域においては、お客さまにKDDIの事業やサービスのファンになってもらうべく、様々なKDDIのアセットを活用し、また多くのパートナーさまのご協力のもと横断的な事業改革を果たしていきます。
そのプロジェクト推進において、戦略立案や顧客体験の設計等をお任せします。

【具体的には】
同社は、「smash.」、「バーチャルシティ」、「uP!!!」など様々なサービスを、運営主体と協力して提供しています。
今後はこれらのサービスをはじめ、お客さまへ横断的に音楽や映像等の魅力的なコンテンツを提供していきます。また、日常的な接点を築き、継続的な関係性構築のもとで顧客体験を提供すべく設計していきます。
これらの戦略立案と顧客体験の設計に加えて、新たなサービスや機能の立案など、事業を大きくするための取り組みを行って頂きます。

配属先予定部署はモバイル技術を専門とする組織で、特に無線インフラ（5G/4G 基地局装置・アンテナ・Wi-Fiアクセスポイント）の開発を行っております。
その中で、本求人では5G提供における基地局RAN制御システムの新規開発をお任せ致します。
5G提供においては、超高速・大容量、超低遅延、超多接続という3つの特徴に対して、用途に応じたネットワークを構築して提供する必要があります。
KDDIでは、基地局ネットワーク（以下「RAN」）を制御するRANコントローラの機能を拡張した新たなRANスライシング技術を開発し、アンテナサイトに設置する１つの無線装置に「5G」想定される複数のサービスを収容する技術を実装する予定であり、お客さまのニーズに応じたサービス品質を維持・管理するためのシステムをクラウド上に開発して頂きます。
今回この技術を実用化することで、3つの特徴を持ったそれぞれのサービスを一つの無線装置で提供できるため、時間がかかる新規無線設備の建設を待たずに新たなサービスを迅速に導入することが可能になります。
KDDIでは5Gサービスを提供するお客さまに対して、RANスライスなどの新技術を導入することにより、お客さまのニーズに応じたサービス品質を維持・管理するためのシステムを導入することを予定しており、既存のRAN設備と合わせてクラウド上に開発することで、迅速かつ効率的に新たなサービスを導入することが可能となります。
ご入社後はシステムの導入検討から、開発ベンダとの実装仕様協議、開発進捗管理、検証、商用導入までの一連の業務に携わって頂きます。

当組織では、全国のケーブルテレビ事業者向けにソリューションサービスを提供しております。本職種は、システムエンジニアとして、ケーブルテレビ事業者が抱えている課題の解決から運用まで一連の業務を担って頂きます。

【具体的には】
ケーブルテレビ事業者は、現在、効率的なサーバーシステム（クラウドへの移行等を含みます。）やIPネットワークへの移行が喫緊の課題となっております。システムエンジニアとして、こうした課題を解決するための提案、設計、構築、運用、改善までの一連の業務をお任せします。

KDDIの通信、携帯事業における基幹系情報システム群（契約管理、代理店精算、MVNO精算など）の開発担当システムエンジニアとして、最上流の要件定義工程から基本設計、リリースまで担って頂きます。

【具体的には】
事業部門や業務部門からの業務要件ヒアリングを行います。
要望事項に応じた最適なシステム化要件定義の検討、立案、対外インターフェース調整などをお任せ致します。
要件を実現するためのシステム基本設計の見極めも行います。
システム品質を確保するための試験工程の推進、管理、実施や、システム機能のリリース推進、管理も含みます。

KDDIの5G時代に向けた次世代運用実現のためのクラウドネイティブを志向した運用の完全自動化、ならびに、エクサバイト時代の運用ビックデータ基盤の実現によるDXを目指したシステム開発をプロジェクトマネージャーの立場で推進頂きます。

【具体的には】
社内関連部門と共に推進している運用自動化推進プロジェクトや次世代運用推進プロジェクトへ開発部署としての参画、及びその実現にあたって必要となる具体的開発物の検討・設計・開発・受入/導入業務のプロジェクトマネジメントや同領域の専門性を活かした新しいアーキテクチャ検討を担って頂きます。

具体的には下記3点がメインとなります。
・各種ネットワークやサービス運用に不可欠な運用自動化システムを最新のIT技術を導入して設計・開発
・通信キャリアグレードのクラウドネイティブ運用を実現するためのシステムアーキテクチャ設計・PoCの実施
・上記の業務を実現するための5G SA時代に対応するエクサバイト級の運用ビックデータ基盤構築において、検索技術を含む各種課題解決のための検証と商用システム構築

KDDI 法人・ビジネス向けのネットワークサービス開発をご担当頂きます。
入社後は既存のサービスの機能追加(セキュリティ機能等)や、SDNを活用した次世代ネットワークの新サービスの企画、設計、検証、開発をお任せします。
国内外の先進的な技術を積極的に取り入れて、お客さまから求められている「高速性」「安定性」「安全性(セキュリティの担保)」「低コスト」を実現した新ネットワークサービスを開発下さい。

＜具体的には＞
下記業務をお任せします。
・ネットワークサービスのアーキテクチャ立案
・ネットワーク機器・ソフトウェアベンダーとの要求条件検討、検証、実現に向けた交渉、調整
・最新ネットワーク技術の検証、導入、必要となる技術要件の提案、標準化等の推進
・お客様導入提案活動支援

サービス開発がメイン業務となります。
セールスやシステムエンジニア部隊はサービス開発担当とは別に担当者がいます。
時にはサービス開発担当者がセールスやシステムエンジニア部隊の支援として、ネットワークサービスの提案・導入を担うこともあります。
お客さまの生の声を聴き、サービス開発に盛り込むことができ、よりお客さまの本業貢献に向けたサービス開発ができるようになります。

＜使用する技術要素＞
SDN、MPLS、IPSec、BGP、OSPF
QoS、NAT、DHCP
Sacurity（FW、UTM、SWG、CASB等）
等

＜仕事内容＞
当社は今、KDDI版ジョブ型人事制度や新働き方宣言、社内副業制度など、合併後20年来最大規模の人事制度改革を推進しています。「通信とライフデザインの融合」を推進し、「ワクワクを提案し続ける会社」として、社員の主体性を活かした人事制度の企画から推進までを担って頂きます。

＜具体的には＞
下記業務の中からご経験を活かせる領域やチャレンジしたい領域をお任せする予定です。
チームを横断した人事制度企画のプロジェクト推進にも参画頂きますので、縦割りの役割のみでなく、幅広い業務を通じて専門知識を増やし、企画力の向上を目指すことができます。
・等級・職群、人事評価、報酬・退職金の制度企画及び推進
・KDDI版ジョブ型人事制度への移行及び改善
・KDDIグループ全体の人事戦略立案、推進
・社内副業制度、社内DX、働き方改革の推進
募集背景
＜募集背景＞
当社は時代や事業構造の変化を好機と捉え、社員一人ひとりが時間や場所にとらわれず成果を出す働き方を実現することを軸とする「KDDI新働き方宣言」を策定しました。今回、人事制度改革の過渡期を迎えた当社にて、人事制度企画・推進における深い専門知識とご経験をお持ちの方を新たにお迎えし、組織のコア人財としてご活躍頂きたいと思っています。