アマゾン ウェブ サービス ジャパン株式会社
アマゾン ウェブ サービス ジャパン株式会社の企業評判企業評判詳細
トレーニングが非常に充実しています。
ビデオやドキュメントを使った自己学習や、メンターがついて進めていくプランがあったり、やる気次第でいくらでも成長できます。
しかし、普段の業務をこなして、あとに残った時間でやる必要があるので、業務を人並みにこなしつつ、学習するという、効率化と意欲が求められます。
ビデオやドキュメントを使った自己学習や、メンターがついて進めていくプランがあったり、やる気次第でいくらでも成長できます。
しかし、普段の業務をこなして、あとに残った時間でやる必要があるので、業務を人並みにこなしつつ、学習するという、効率化と意欲が求められます。
職種・所属・役職
システムエンジニア全般・プレミアムサポート・CSE
性別
未回答
在籍状況
現職
雇用形態
正社員
入社形態
中途入社
在籍期間
4～5年
平均残業時間
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平均年収
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有給消化率
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回答者による総合評価
4.40
未経験からの活躍
4.00
オフィス環境/テレワーク
5.00
開発体制・環境
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成長性・将来性
5.00
人材育成/研修/キャリア
5.00
待遇面の評価
4.00
社内評価方法
4.00
女性メンバーの働く環境
5.00
福利厚生（手当・制度）
4.00
入社前後のギャップ
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年収・給与
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副業への対応
3.00
エンジニアスキルアップ
5.00
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合同会社DMM.com同業界の「人材育成/研修/キャリア」
全社方針としては挑戦による失敗は評価される文化のようです。
入社後の直後、一か月、三か月、六か月のタイミングで人事面談があるため、ギャップがあった場合などはそこで伝えることも可能ですし、その後も面談を担当してくださった方とは直で連絡を取れるため人事からのフォローは受けやすい環境かと思います。
入社後の直後、一か月、三か月、六か月のタイミングで人事面談があるため、ギャップがあった場合などはそこで伝えることも可能ですし、その後も面談を担当してくださった方とは直で連絡を取れるため人事からのフォローは受けやすい環境かと思います。
人を育てるつもりは最初からない。
来るもの拒まず、去る者追わず。
社内にいると成長よりも安定を求める人向けの会社だということを強く感じた。
来るもの拒まず、去る者追わず。
社内にいると成長よりも安定を求める人向けの会社だということを強く感じた。
特に成長できるための機会はないため、個人で勉強する必要があります。...
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Yahoo! IDで登録個人のやる気に大きく左右されます。物怖じせず上層部に意見を言われる人は気に入られ...
新卒の研修カリキュラムや、社内の雰囲気など基本的には成長しやすい職場だとおもう。...
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