合同会社EXNOA
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入社そのものはスキルセットがあることが前提なので、未経験では厳しいです。
一方で入社後、社内公募案件が定期的にあるのでそこに応募し異動することで未経験で新たな領域にチャレンジすることが可能だと思います。ただ、異動すると部署の給与レンジが異なるので、給料が変わることもあるそうです。
（実際異動後給料が下がったという事例は特に聞いたことないです。）
一方で入社後、社内公募案件が定期的にあるのでそこに応募し異動することで未経験で新たな領域にチャレンジすることが可能だと思います。ただ、異動すると部署の給与レンジが異なるので、給料が変わることもあるそうです。
（実際異動後給料が下がったという事例は特に聞いたことないです。）
職種・所属・役職
プロデューサー・企画開発本部・チームリーダー
性別
未回答
在籍状況
退職済
雇用形態
正社員
入社形態
中途入社
在籍期間
4～5年
平均残業時間
---
平均年収
450万円
有給消化率
---
回答者による総合評価
3.30
未経験からの活躍
3.00
オフィス環境/テレワーク
4.00
成長性・将来性
3.00
人材育成/研修/キャリア
4.00
待遇面の評価
2.00
社内評価方法
2.00
女性メンバーの働く環境
4.00
福利厚生（手当・制度）
3.00
副業への対応
4.00
エンジニアスキルアップ
4.00
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株式会社テコテック同業界の「未経験からの活躍」
中途採用では全く活躍できません。
所属していた事業部では未経験でも丸投げされ、役職のついていないかつ技術ある人は皆絶えず各自のタスクに追われておりフォローする暇はありません。
万一未経験でも自分で勝手に勉強し、勝手に超一流になれる人であれば活躍できると思います。
所属していた事業部では未経験でも丸投げされ、役職のついていないかつ技術ある人は皆絶えず各自のタスクに追われておりフォローする暇はありません。
万一未経験でも自分で勝手に勉強し、勝手に超一流になれる人であれば活躍できると思います。
同日入社の未経験中途採用者がいましたが、何のフォローもされず半年あまり座っているだけの状態から会社を去っていくようなケースがありました。基本的に現場とすり合わせをせずに採用後は丸投げのパターンが多く、現場担当者も放置気質の人が多いため未経験が来ると死にます。教育制度も皆無でした。
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