合同会社EXNOA
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合同会社EXNOAの企業評判企業評判詳細
バックオフィスやシステム管理がcomと合同であり、特別EXNOAのゲーム開発やプラットフォーム事業に理解のある対応をしてくれるわけではなく、雑に扱われてしまったり、できないことはできないと突っぱねられることも多い。
人事部は比較的従業員のケアに力が入っている。
人事部は比較的従業員のケアに力が入っている。
職種・所属・役職
プロジェクトマネージャー（web系）・パブリッシング事業部・GroupLeader
性別
未回答
在籍状況
現職
雇用形態
正社員
入社形態
中途入社
在籍期間
6～10年
平均残業時間
---
平均年収
624万円
有給消化率
---
回答者による総合評価
3.40
未経験からの活躍
2.00
オフィス環境/テレワーク
3.00
開発体制・環境
----
成長性・将来性
3.00
人材育成/研修/キャリア
4.00
待遇面の評価
2.00
社内評価方法
4.00
女性メンバーの働く環境
4.00
福利厚生（手当・制度）
4.00
入社前後のギャップ
----
年収・給与
----
副業への対応
5.00
エンジニアスキルアップ
3.00
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株式会社テコテック同業界の「待遇面の評価」
勤続中にフレックスタイム制の導入、改訂を行われました。
導入時の実態にそぐわない制度内容は急ぎ導入したため仕方ないにしても、
改訂されるにあたって、以前から管理部に言われていた意見も含む、社員説明会の際に従業員から出された意見は何一つ反映されず、以前よりましてフレックスタイムの体をなしていないものになりました。
また、フレックスタイムであるものの、早朝出社から17時退社をする社員は目を付けられ、管理職から指導されます。
導入時の実態にそぐわない制度内容は急ぎ導入したため仕方ないにしても、
改訂されるにあたって、以前から管理部に言われていた意見も含む、社員説明会の際に従業員から出された意見は何一つ反映されず、以前よりましてフレックスタイムの体をなしていないものになりました。
また、フレックスタイムであるものの、早朝出社から17時退社をする社員は目を付けられ、管理職から指導されます。
年１の目標のフィードバックも明確な答えがないので納得がいきようがないとしか言えません。
管理職ができない人が管理職をやっていると言ったところでしょうか。
募集金額のモデル年収は高くだしていますが、実態はかなり安く入ってくる方が多かったです。
管理職ができない人が管理職をやっていると言ったところでしょうか。
募集金額のモデル年収は高くだしていますが、実態はかなり安く入ってくる方が多かったです。
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