合同会社EXNOA
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合同会社EXNOAの企業評判企業評判詳細
バックオフィスやシステム管理がcomと合同であり、特別EXNOAのゲーム開発やプラットフォーム事業に理解のある対応をしてくれるわけではなく、雑に扱われてしまったり、できないことはできないと突っぱねられることも多い。
人事部は比較的従業員のケアに力が入っている。
人事部は比較的従業員のケアに力が入っている。
職種・所属・役職
プロジェクトマネージャー（web系）・パブリッシング事業部・GroupLeader
性別
未回答
在籍状況
現職
雇用形態
正社員
入社形態
中途入社
在籍期間
6～10年
平均残業時間
---
平均年収
624万円
有給消化率
---
回答者による総合評価
3.40
未経験からの活躍
2.00
オフィス環境/テレワーク
3.00
開発体制・環境
----
成長性・将来性
3.00
人材育成/研修/キャリア
4.00
待遇面の評価
2.00
社内評価方法
4.00
女性メンバーの働く環境
4.00
福利厚生（手当・制度）
4.00
入社前後のギャップ
----
年収・給与
----
副業への対応
5.00
エンジニアスキルアップ
3.00
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株式会社コロプラ同業界の「待遇面の評価」
課題としては評価制度に当たっての給料の振れ幅やボーナスの支給額が、新作タイトルが出ていないなどの影響を受け、他社よりも弱いと感じる内容となっている。
その結果、自社の求人掲載年収よりも遥かに低い年収で実際の業務を行っている社員が多く、実態が伴っていない。
その結果、自社の求人掲載年収よりも遥かに低い年収で実際の業務を行っている社員が多く、実態が伴っていない。
課題としては評価制度に当たっての給料の振れ幅やボーナスの支給額が、新作タイトルが出ていないなどの影響を受け、他社よりも弱いと感じる内容となっている。
その結果、自社の求人掲載年収よりも遥かに低い年収で実際の業務を行っている社員が多く、実態が伴っていない。
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自分はいい方だと思った。人や入社のタイミングで違うので、お互いに聞くのはマナー違...
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個人的には良い評価をしていただき、高い給与をいただいていたので満足していました。...
優秀な人や結果を出せた人、知識や技術を広く活かせた人はちゃんと評価されます。 努...
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