合同会社EXNOA
合同会社EXNOAの企業評判企業評判詳細
人事評価の基準が非常に明確であり、評価制度自体には納得感がある。
ただ元々給与は高いとは言えない為、一度休職等で給与が下がってしまった場合に上げにくい制度と感じる。
ただ元々給与は高いとは言えない為、一度休職等で給与が下がってしまった場合に上げにくい制度と感じる。
職種・所属・役職
プロジェクトマネージャー（web系）・パブリッシング事業部・GroupLeader
性別
未回答
在籍状況
現職
雇用形態
正社員
入社形態
中途入社
在籍期間
6～10年
平均残業時間
---
平均年収
624万円
有給消化率
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回答者による総合評価
3.40
未経験からの活躍
2.00
オフィス環境/テレワーク
3.00
開発体制・環境
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成長性・将来性
3.00
人材育成/研修/キャリア
4.00
待遇面の評価
2.00
社内評価方法
4.00
女性メンバーの働く環境
4.00
福利厚生（手当・制度）
4.00
入社前後のギャップ
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年収・給与
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副業への対応
5.00
エンジニアスキルアップ
3.00
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株式会社ボルテージ同業界の「社内評価方法」
どんなに成果をだしたとしても、会社の業績が悪いと昇給ランクを落とされてしまうので、あまり昇給は期待できないかもしれません。
昇給させないための人事評価だとも噂されており、実際そう感じている方も多いかと思います。
昇格についても人がいない穴を埋めるための昇格であり、昇格の評価基準を満たしているかどうかはあまり関係ない気がします。
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