株式会社ランドデータバンク
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人材育成にも力を入れており、次のステップのためにこういうことをしたらよい等のアドバイスを受けるし、自分でもそう思う。
また、知らないことを自分で勉強し事業に生かそうとするので、実践の場があるともとらえられるため、そういう機会をうまくいかせられれば成長機会というのは多いと思う。
また、知らないことを自分で勉強し事業に生かそうとするので、実践の場があるともとらえられるため、そういう機会をうまくいかせられれば成長機会というのは多いと思う。
職種・所属・役職
データサイエンティスト・データアナリシス部・マネージャー
性別
未回答
在籍状況
退職済
雇用形態
正社員
入社形態
中途入社
在籍期間
1～3年
平均残業時間
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平均年収
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有給消化率
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回答者による総合評価
3.90
未経験からの活躍
4.00
オフィス環境/テレワーク
5.00
成長性・将来性
3.00
人材育成/研修/キャリア
5.00
待遇面の評価
4.00
社内評価方法
5.00
女性メンバーの働く環境
4.00
福利厚生（手当・制度）
3.00
入社前後のギャップ
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年収・給与
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副業への対応
3.00
エンジニアスキルアップ
3.00
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株式会社アビリブ同業界の「人材育成/研修/キャリア」
ITインフラやプログラムの知識を持っている人間が会社全体の割合に対して少ない印象
サーバーに関する内容は会社全体の中でこの人しか分からないという状況
また、社内の勉強会やコードレビューもないため個人のスキルアップは社内ではできないと思う
独自に勉強する他ない印象
サーバーに関する内容は会社全体の中でこの人しか分からないという状況
また、社内の勉強会やコードレビューもないため個人のスキルアップは社内ではできないと思う
独自に勉強する他ない印象
若手が活躍できる場はあるとは思いましたが、在籍する部署によって扱う業務が変わるため、自分がやりたい業務をやっている部署に所属することができなければ不満を持つなと思ったし、実際に不満を感じました。
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