株式会社NTTPCコミュニケーションズ
株式会社NTTPCコミュニケーションズの企業評判企業評判詳細
上が詰まっているため、年功序列の評価制度となっております。同じランクの中で、相対比較による順位付けのような形で賞与等も決めていますので、いくら頑張ったとしても、他の方との比較でそれが認められないこともあります。
職種・所属・役職
システムエンジニア全般・サービスクリエーション部・なし
性別
未回答
在籍状況
退職済
雇用形態
その他
入社形態
新卒入社
在籍期間
1～3年
平均残業時間
---
平均年収
500万円
有給消化率
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回答者による総合評価
3.70
未経験からの活躍
4.00
オフィス環境/テレワーク
4.00
開発体制・環境
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成長性・将来性
3.00
人材育成/研修/キャリア
5.00
待遇面の評価
2.00
社内評価方法
2.00
女性メンバーの働く環境
4.00
福利厚生（手当・制度）
5.00
入社前後のギャップ
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副業への対応
3.00
エンジニアスキルアップ
5.00
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TIS株式会社同業界の「社内評価方法」
人事評価についてはかなり適当な印象があります。半期に一回目標などを制定し、そこに記載された目標からどれだけ達成されているかを判断するようですが、人によって評価が曖昧です。成果が数字などにあまり反映されないため、難しいです。
評価に関して不満をこぼしている人もいた。良くも悪くも大企業なので、実力評価とはいかないのが現実であり、年功序列な感覚は否めないところであろう。
半年に一度の評価面談は必ず実施されるものの基本的には減点方式を採用しているので、...
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評価についても明確に定義されており、業績、個人共に努力をすれば決して100％不可...
特にユニークなところもなく普通だが、上司によってや所属部門によっての不公平感はあ...
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