株式会社テガラミル

主力サービス：学生時代からのLife　Time　Valueに寄り添うサービスを展開。

【事業内容】
・早期離職防止サービス「テガラみる」企画・製造・販売（コンサルティング）
・新卒内定者フォローサービス「こころミル」企画・製造・販売（コンサルティング）
・採用プロセス最適化 （新卒・中途・アルバイトパート）
・人事コンサルティング
・人事研修

【東証一部上場企業「株式会社ツナググループ・ホールディングス」のグループ会社として設立】
同社は、「ヒト・組織生産性の最大化」をミッションに掲げ、各種人事コンサルティングサービスを総合的に提供する会社です。元リクルートで事業責任者を務めた代表を筆頭に従業員8名がジョインするベンチャー企業ですが、実は上場企業である（株）ツナグ・ソリューションズ（17年6月東証マザーズ上場）のグループ会社でもあるという、業界内でも非常にユニークなポジションを確立しています。

【リクルート出身の代表を筆頭に生産性の高いサービスを提供する】
我が国の少子高齢化は世界でも例のない速度で急速に進んでいます。労働力不足に対する国策としては、人口構造問題を鑑みた税制改革、潜在労働力の活用施策、外国人労働者の受入、先端テクノロジーの活用（ロボット化、AI化）等を急ピッチで取り入れるも、依然として先行き不透明感な状況が続いています。同社は、リクルートにて事業運営を通じて得た経験から、その解決策となり得るひとつの解を手にしました。それは「優れた組織は生産性が高い」という事実（ファクト）です。「優れた組織」に共通していたたったひとつのこと。それは、「ヒトの心に火をつけることができる」多数の個人により牽引されているということでした。部下や同僚、そして時に上司すらも動機づけすることに長けた多数のリーダーにより牽引される組織下で働く大半の個人は、やる気に満ち溢れ、主体的であるため、生産性がすこぶる高い。同社はこのような組織を実現できるサービスを創造し、その普及に努めることで、社会のエンジンとなり、我が国の生産性最大化の一翼を担っていきます。

【募集背景】
事業拡大に伴う人員増加となります。

【職務内容】
同社のプロダクトである「テガラみる」(企業向け早期離職防止)のPMをご担当頂きます。従業員数が数百規模の中小企業から数十万規模の日本を代表するTOP企業まで幅広くお取引がございます。

【具体的には】
・プロジェクト全体のマネジメント業務
・要件定義・設計・開発・テスト・運用まで幅広く行う
・デザイナーやエンジニアとの協働　
・システム設計の見直し・改善

【必須】
・AWSを使ったシステム開発のPL/PMの経験　
・要件定義経験者