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面接の中で面接官に伝えた退職理由
現職で入社してかが現在までの間、実際現場で働いた期間は在籍期間の半分にしか及ばないことから、より多く…
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面接の中で面接官に伝えた志望理由
人材育成に力を入れ、人を大切にしている所に魅力を感じた 新しい働き方や、技術に積極的なのも魅力
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動きや変化を嫌い改善に否定的 人をあまり大切にせずとっかえひっかえで運営 人材育成・教育コスト軽視な…
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