株式会社ジーネクスト

【顧客対応DXプラットフォーム「Discoveriez」の開発・販売をしております】
・お客さま相談室の業務サポートソリューション「Discoveriez」の開発・販売
・店舗検索システムの開発・販売
・ベトナム・ミャンマーにてIT関連のオフショア開発

【3.2億円の資金調達を実施】
2019年10月プレスリリース：総額3.2億円の資金調達を完了〜 松本晃氏を社外取締役として招聘
https://www.gnext.co.jp/information/122/

【自社サービス　Discoveriezについて】
お客さまから寄せられる様々な「声」を活かすためのソリューションを提供しています。企業が日々受け取るお客さまからのご意見やご要望は、喜びや悲しみ、時には怒りの感情を含んだリアルな顧客情報です。そんなお客さまの声は、サービス向上や商品開発のヒントの山。
企業の経営を変え、ビジネスチャンスを広げる貴重な財産です。それらを社内で共有し、課題を見える化・仕組み化できるソリューションが、自社開発サービスのDiscoveriezです。このDiscoveriezは、いまや大手上場企業を中心に、約100社で使われるまでに成長しました。今後はAIを
活用した自然言語処理を搭載することで、さらにスピーディな経営判断ができる独自のソリューションを目指しています。
また開発体制に関しては、グローバルな展開をしています。ベトナム拠点も進出から10年、ミャンマー拠点も4年が経ちました。主にIT関連のオフショア開発やラボ開発を展開しています。

【少数精鋭ながらも産休・育休が柔軟にとれる働きやすい環境】
同社では、育休から復帰して活躍しているメンバーが多く社内でも子育ての会話を時々聞くことができます。
実際、プロダクトマネージャーの男性の方は、1年間育休を取得された実績もございます。

・参考記事
https://www.wantedly.com/companies/gnext/post_articles/266212?fbclid=IwAR02VMalyWRuNCOiiBDnzoIEoa3_3kNqel3Ydsr69sRqIje9JtajEs55ATc

【その他注目ポイント】
・クライアントの8割は売上100億以上のナショナルクライアント
・チャーンレートは驚異の0.18％

創業20年を超える同社がIPOを迎え、社会に更に大きな価値を提供する組織体に進化していく上で、様々な側面から変革を促していく必要性を感じています。同社の組織力を強化していく目的で、そのために必要なあらゆる戦略を策定〜実行までをリードするCHRO候補を募集します。ジーネクストにおける「組織力を強化」という目的の定義から経営陣やリーダー陣と共に協議しながら設定し、施策の策定、リソースの確保、実行までコミットをしていただく組織の支柱となるポジションです。

【具体的には】
- 従業員エンゲージメントの向上
- 育成、登用、評価などの各種諸制度の策定
- 採用戦略構築、採用計画の実行

- 人事マネージャーとしてのご経験（3年以上）
- 人事制度設計〜現場浸透までの実務経験があること
- 組織改革/改善を社長と共にリードしてきたご経験

【歓迎】
- 事業サイドで成果を残されたご経験を持たれていること（事業成長のリアリティをもったうえで、組織戦略を設計できること）