想定年収
800～900万円
勤務地
東京都
事業内容
【日本生命グループ：保険業務のノウハウを活かして多様なソリューションを提供】
日本生命グループのIT戦略を担う会社として1999年に設立されております。以来、保険の販売・契約管理、資産運用から会計・人事に至るまで、保険会社の全ての業務に関する豊富なノウハウを活かして、日本生命のみならず多くの保険会社や金融機関、保険と関係の深い医療・介護領域へも良質なITサービスを提供しています。
また、新しいビジネスを生み出す動きも活発です。AI（人工知能）やビッグデータを活用したビジネス展開を行いながら、ブロックチェーン、チャットボットなどの技術を活用したビジネスモデルの調査研究、実証実験を通じて新規事業創出を推進しております。
日本生命グループのIT戦略を担う会社として1999年に設立されております。以来、保険の販売・契約管理、資産運用から会計・人事に至るまで、保険会社の全ての業務に関する豊富なノウハウを活かして、日本生命のみならず多くの保険会社や金融機関、保険と関係の深い医療・介護領域へも良質なITサービスを提供しています。
また、新しいビジネスを生み出す動きも活発です。AI（人工知能）やビッグデータを活用したビジネス展開を行いながら、ブロックチェーン、チャットボットなどの技術を活用したビジネスモデルの調査研究、実証実験を通じて新規事業創出を推進しております。
会社特徴
【働きやすい環境づくりに向けた取り組み】
同社ビジョンの達成に向けて社員一丸となって邁進する一方で、心身のリフレッシュは重要。週1度の早帰りや有給休暇の取得目標を設定する等、「働き方改革」を会社全体で推進しています。早帰り後の時間や休暇を活用し自己研鑽や家族との時間に使う等、リフレッシュ方法は社員それぞれ。またカフェテリアプラン方式の福利厚生制度に加え、マッサージルーム等の設備やクラブ活動も充実。産前産後休暇や育児短時間勤務、介護休暇等、育児や介護の支援はもちろん、全社員の多様で柔軟な働き方の推進に向け、テレワーク制度の導入や、シェアオフィス・Web会議等も取り入れながら、「全員がいきいきと働ける環境づくり」を推進しています。
同社ビジョンの達成に向けて社員一丸となって邁進する一方で、心身のリフレッシュは重要。週1度の早帰りや有給休暇の取得目標を設定する等、「働き方改革」を会社全体で推進しています。早帰り後の時間や休暇を活用し自己研鑽や家族との時間に使う等、リフレッシュ方法は社員それぞれ。またカフェテリアプラン方式の福利厚生制度に加え、マッサージルーム等の設備やクラブ活動も充実。産前産後休暇や育児短時間勤務、介護休暇等、育児や介護の支援はもちろん、全社員の多様で柔軟な働き方の推進に向け、テレワーク制度の導入や、シェアオフィス・Web会議等も取り入れながら、「全員がいきいきと働ける環境づくり」を推進しています。
仕事内容
【募集背景】
システム開発力向上に向けた各種施策の一層の推進が求められる中、システム開発プロセス定義及びソフトウェアの品質保証技術に関する経験及び有識者が社内で不足しているため。
【配属予定部署】
開発競争力革新部
【職務内容】
?生産性・品質向上に資する諸制度、施策等の企画立案、推進。
?-1 生産管理・品質管理全般に関わる制度改正対応と運用定着化
−全社標準開発工程・プロセス標準の見直し検討、
社内委員会を通じた企画立案、協議･合意形成、定着推進
?-2 開発力強化に資する施策の調査研究
−新たな開発手法（アジャイル開発、ローコード開発など）
−プログラム品質診断（複雑度、脆弱性など）ツール など
?システムエンジニアリング、プロジェクトマネジメントの双方における全社を対象とした標準化推進や品質・生産性向上に関する施策の立案と推進により、同社の中核事業であるシステム開発の高度化に貢献できます。また、関係部門が多数に亘る全社向け施策を推進することから、企画立案力や折衝・統制力の向上も期待できます。加えて、社外研究会やコミュニティへの参加を積極的に推奨しており幅広い知見を習得できるとともに、社外の人的ネットワークも拡がります。
システム開発力向上に向けた各種施策の一層の推進が求められる中、システム開発プロセス定義及びソフトウェアの品質保証技術に関する経験及び有識者が社内で不足しているため。
【配属予定部署】
開発競争力革新部
【職務内容】
?生産性・品質向上に資する諸制度、施策等の企画立案、推進。
?-1 生産管理・品質管理全般に関わる制度改正対応と運用定着化
−全社標準開発工程・プロセス標準の見直し検討、
社内委員会を通じた企画立案、協議･合意形成、定着推進
?-2 開発力強化に資する施策の調査研究
−新たな開発手法（アジャイル開発、ローコード開発など）
−プログラム品質診断（複雑度、脆弱性など）ツール など
?システムエンジニアリング、プロジェクトマネジメントの双方における全社を対象とした標準化推進や品質・生産性向上に関する施策の立案と推進により、同社の中核事業であるシステム開発の高度化に貢献できます。また、関係部門が多数に亘る全社向け施策を推進することから、企画立案力や折衝・統制力の向上も期待できます。加えて、社外研究会やコミュニティへの参加を積極的に推奨しており幅広い知見を習得できるとともに、社外の人的ネットワークも拡がります。
ニッセイ情報テクノロジー株式会社募集概要
勤務地
東京都都内事業所予定(転勤：当面の間なし）
応募資格
・ソフトウェア開発プロセス標準化推進もしくはソフトウェア品質管理業務経験5年以上
・基本情報処理の資格
【歓迎】
・5〜10人以上の配下メンバーの管理経験5年以上
・ソフトウェア開発プロジェクトのPMO経験
・下記のいずれかの資格
高度情報処理技術者、PMP、ソフトウェア品質技術者、JSTQB認定テスト技術者、アジャイルソフトウェア開発技術者等
・基本情報処理の資格
【歓迎】
・5〜10人以上の配下メンバーの管理経験5年以上
・ソフトウェア開発プロジェクトのPMO経験
・下記のいずれかの資格
高度情報処理技術者、PMP、ソフトウェア品質技術者、JSTQB認定テスト技術者、アジャイルソフトウェア開発技術者等
勤務時間詳細
就業時間：9:00～17:30
休日休暇
慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇 完全週休2日制、リフレッシュ休暇(5年ごとに付与)、産前産後休暇、育児休暇、入社半年経過後20日〜最大60日
待遇・福利厚生
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
通勤手当 残業手当 テレワーク制度、マッサージ室、カフェラボ、自己啓発支援、資格取得支援制度、各種技術研修、エンジニア研鑽手当、リモート手当、フレックスや裁量労働制
通勤手当 残業手当 テレワーク制度、マッサージ室、カフェラボ、自己啓発支援、資格取得支援制度、各種技術研修、エンジニア研鑽手当、リモート手当、フレックスや裁量労働制
採用人数
若干名
